LAGOS/BURGOS

Hechos

VISTO Y OIDO: 1° Que don PABLO LAGOS KU, ya individualizado, en esta audiencia y juicio solicita autorización para poner término al contrato de trabajo de doña CYNTHIA IVONNE BURGOS VICTORIANO, chilena, encargada de logística, cédula de identidad 17.044.747-6, domiciliada en esta ciudad en Calle Cristóbal Colón 368, departamento 33 y esto, en base a las ausencias injustificadas de la trabajadora a contar del mes de agosto de 2019. 2° Que la parte demandada, no obstante estar legal, válida y debidamente notificada de la demanda, su proveído y la citación a las distintas audiencias de este juicio, no ha comparecido declarándose la contestación a la demanda en rebeldía. 3° Que la parte compareciente rindió la prueba cuyo análisis se va a hacer en la parte considerativa del fallo. 4° Que conforme al Artículo 457 del Código del Trabajo, el Juez podrá pronunciar el fallo al término de la audiencia de juicio, circunstancia que opera en esta causa.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO.- Que conforme al contrato de trabajo, celebrado entre las partes, de fecha 02/04/2018 y su anexo de fecha 31/05/2018, se acredita la relación laboral entre las partes, en virtud del cual la demandada debía desarrollar la labor de encargada de logística en el Packing Pablo Lagos Ku, o Agro La Maitas, ubicado en el Valle de Azapa, de esta comuna. SEGUNDO.- Que conforme consta de los comprobantes de constancia laboral para empleadores incorporados como prueba documental, la trabajadora se ausentó de sus labores a contar del día 16/08/2019 y de manera continua e ininterrumpida los días y meses siguientes. Dicho antecedente probatorio debe analizarse en conjunto con el libro de asistencia, también incorporado, donde se acredita la ausencia de la trabajadora a sus labores precisamente desde el mes de agosto de 2019 y de manera continua a lo menos hasta el mes de septiembre de dicho año. TERCERO.- Que conforme al certificado emitido por el médico gineco-obstetra Ítalo Ciuffardi Cozzani, también incorporado al juicio, cuenta que la trabajadora Cynthia Burgos Victoriano, tuvo un parto por cesárea el 28/02/2019 y agrega este certificado que no se le otorgó licencia médica de pre y post natal debido a que la paciente aparecía bloqueada en Fonasa. Este documento y esta prueba, da cuenta entonces que efectivamente la trabajadora se encontraba sujeta a fuero maternal por su estado de embarazo, el cual tuvo éxito en el nacimiento de su hijo el 28/02/2019, esto es, meses antes de las ausencia prolongadas en que incurrió ante su empleador, a contar del mes de agosto y tal como señala el certificado, la trabajadora no contaba con licencia médica alguna que acreditara o justificara la ausencia. CUARTO.- Establece el Artículo 201 del Código del Trabajo, que durante el periodo de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, excluido el postnatal parental, la trabajadora gozará de fuero laboral y estará sujeta a lo dispuesto en el Artículo 174. Esto quiere decir entonces que efectivamente la trabajadora demandada se encontraba sujeta a fuero y en consecuencia para que el empleador pudiera poner término a su contrato de trabajo, debía requerir autorización del Tribunal; dicha autorización sólo se puede conceder en las situaciones del Artículo 174, esto es, entre otras, por las causales del Artículo 160. A su vez, el Artículo 160 del Código del Trabajo, establece entre otras causales de término de la relación laboral, la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante 2 días seguidos, tal como lo dispone en su numeral 3°. Que en este juicio y conforme se ha relacionado, se encuentra fehacientemente acreditado que la trabajadora demandada efectivamente se ausentó s de sus labores de manera injustificada a contar de agosto de 2019, durante todo ese mes y al menos hasta el mes de septiembre de ese año, sin que exista causa justificada para dicha ausencia; más, considerando que el nacimiento de s

Fallo

fallo al término de la audiencia de juicio, circunstancia que opera en esta causa. CONSIDERANDO: PRIMERO.- Que conforme al contrato de trabajo, celebrado entre las partes, de fecha 02/04/2018 y su anexo de fecha 31/05/2018, se acredita la relación laboral entre las partes, en virtud del cual la demandada debía desarrollar la labor de encargada de logística en el Packing Pablo Lagos Ku, o Agro La Maitas, ubicado en el Valle de Azapa, de esta comuna. SEGUNDO.- Que conforme consta de los comprobantes de constancia laboral para empleadores incorporados como prueba documental, la trabajadora se ausentó de sus labores a contar del día 16/08/2019 y de manera continua e ininterrumpida los días y meses siguientes. Dicho antecedente probatorio debe analizarse en conjunto con el libro de asistencia, también incorporado, donde se acredita la ausencia de la trabajadora a sus labores precisamente desde el mes de agosto de 2019 y de manera continua a lo menos hasta el mes de septiembre de dicho año. TERCERO.- Que conforme al certificado emitido por el médico gineco-obstetra Ítalo Ciuffardi Cozzani, también incorporado al juicio, cuenta que la trabajadora Cynthia Burgos Victoriano, tuvo un parto por cesárea el 28/02/2019 y agrega este certificado que no se le otorgó licencia médica de pre y post natal debido a que la paciente aparecía bloqueada en Fonasa. Este documento y esta prueba, da cuenta entonces que efectivamente la trabajadora se encontraba sujeta a fuero maternal por su estado de

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ACTA AUDIENCIA DE JUICIO POR VIDEOCONFERENCIA – SENTENCIA FECHA Arica, 29 de Mayo de 2020. RUC 19-4-0216719-2 RIT O-323-2019 MAGISTRADO FERNANDO GONZÁLEZ MORALES ADMINISTRATIVO DE ACTAS Denny Erick Valenzuela Cámara SALA 2 HORA DE INICIO 10:00 HORA DE TERMINO 10:30 Nº REGISTRO DE AUDIO 1940216719-2-1333-200529-00-01 al 1940216719-2-1333-200529-00-04. PARTE DEMANDANTE AUSENTE