DÍAZ/HOTELERA Y GASTRONÓMICA PAYA AMARILLA LTDA. Y OTROS

Hechos

vistos lo dispuesto en los artículos 1, 3, 5, 38, 41, 63, 73, 161, 162, 168, 172, 177, 425 y 507 del Código del Trabajo, amén del artículo 1.698 del Código Civil; SE RESUELVE: I. Que, las demandadas HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA PLAYA AMARILLA LIMITADA, RUT 79.832.890-5, HOTELERA Y GASTRONOMÍA JOEL ARÉVALO ROJAS E.I.R.L., RUT 76.140.227-7, GASTRONOMÍA SAN BASILIO SPA., RUT 76.239.053-1, HOTELERA Y GASTRONOMÍA VENTO LIMITADA, RUT 76.179.499-K, RESTAURANT JOEL BASILIO ARÉVALO ROJAS E.I.R.L., RUT 76.198.383-0 y don JOEL BASILIO ARÉVALO ROJAS, cédula de identidad N° 6.657.499-7, deberán responder solidariamente de las obligaciones que se señalarán a continuación, por ser todas ellas consideradas como único empleador. II. A consecuencia de lo anterior, los demandados solidariamente deberán responder de lo siguiente: a. $460.000.- como indemnización sustitutiva del aviso previo. b. $460.000.-, como indemnización por años de servicio. c. $138.000.-, como recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio. d. $322.000.-, como indemnización compensatoria del feriado legal. e. $54.133.-, como indemnización compensatoria de feriado proporcional f. $52.975.-, por prestaciones de cesantía. g. $96.000.-, por “Bono Mujer Trabajadora” de septiembre de 2018 a abril 2019. h. $45.212.-, por concepto de “Bono marzo”. III. El despido del que fue objeto la trabajadora es nulo, en conformidad a lo que dispone el artículo 162 del Código del Trabajo, a consecuencia de lo cual, las demandadas deberán pagar la cifra de $460.000.-, mensuales a contar de la fecha del despido que se produjo el 30 de abril del año 2019, en razón de la remuneración ya señalada y se ordena el pago de las cotizaciones de seguridad social por todo el período trabajado que va desde el 1 de febrero de 2018 y hasta el 30 de abril del año 2019. IV. Se declara que las sumas ordenadas se pagarán reajustadas y generarán, luego de actualizadas, los intereses que proceden conforme lo dispuesto en los artículo

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones, vistos lo dispuesto en los artículos 1, 3, 5, 38, 41, 63, 73, 161, 162, 168, 172, 177, 425 y 507 del Código del Trabajo, amén del artículo 1.698 del Código Civil; SE RESUELVE: I. Que, las demandadas HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA PLAYA AMARILLA LIMITADA, RUT 79.832.890-5, HOTELERA Y GASTRONOMÍA JOEL ARÉVALO ROJAS E.I.R.L., RUT 76.140.227-7, GASTRONOMÍA SAN BASILIO SPA., RUT 76.239.053-1, HOTELERA Y GASTRONOMÍA VENTO LIMITADA, RUT 76.179.499-K, RESTAURANT JOEL BASILIO ARÉVALO ROJAS E.I.R.L., RUT 76.198.383-0 y don JOEL BASILIO ARÉVALO ROJAS, cédula de identidad N° 6.657.499-7, deberán responder solidariamente de las obligaciones que se señalarán a continuación, por ser todas ellas consideradas como único empleador. II. A consecuencia de lo anterior, los demandados solidariamente deberán responder de lo siguiente: a. $460.000.- como indemnización sustitutiva del aviso previo. b. $460.000.-, como indemnización por años de servicio. c. $138.000.-, como recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio. d. $322.000.-, como indemnización compensatoria del feriado legal. e. $54.133.-, como indemnización compensatoria de feriado proporcional f. $52.975.-, por prestaciones de cesantía. g. $96.000.-, por “Bono Mujer Trabajadora” de septiembre de 2018 a abril 2019. h. $45.212.-, por concepto de “Bono marzo”. III. El despido del que fue objeto la trabajadora es nulo, en conformidad a lo que dispone el artículo 162 del Código del Trabajo, a cons

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA ESPECIAL DE JUICIO PROCEDIMIENTO ORDINARIO VIDEO CONFERENCIA PLATAFORMA ZOOM FECHA Valparaíso, 18 de mayo de 2020. RUC 19-4-0195015-2 RIT O-1020-2019 MAGISTRADO JAVIER MORA MÉNDEZ ADMINISTRATIVO DE ACTAS Victoria Paredes Llano HORA DE INICIO 11:28 horas. HORA DE TÉRMINO 12:20 horas. SALA DE AUDIENCIA VIRTUAL 7 N° REGISTRO DE AUDIO 19-4-0195015-2-1338 (Sala 7)