HERNÁNDEZ/EMPRESAS CAROZZI S.A.

Hechos

hechos y de los argumentos de Derecho en que se apoya. 1.- Pretensión del demandante. Pide que este tribunal declare que prestó servicios bajo dependencia y subordinación de la demandada, en labores de vendedor cobrador, desde el 03 de noviembre de 2011 y hasta el 30 de julio de 2019; que fue despedido improcedentemente y sin aviso previo por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo; que, para los efectos del artículo 172 del mismo cuerpo legal su última remuneración mensual es la suma de $1.120.497.​4. Como consecuencia de su declaración anterior pide se declare que tiene derecho a incremento porcentual de la indemnización por años de servicio, equivalente a un 30%, según el art. 168 letra a) del C. del Trabajo por la suma de $2.689.192 o la suma mayor o menor que este tribunal determine y al descuento indebido, por la suma de $1.785.740, por errónea aplicación del artículo 13 de la Ley N°19.728 o la suma mayor o menor que el tribunal estime. Lo anterior con los reajustes e intereses que establecen los artículos 63 y 173 del citado código y con expresa condena en costas de la causa. 2.- En cuanto a la relación laboral. Señala que prestó servicios bajo dependencia y subordinación de la demandada, en labores de vendedor cobrador, desde el 03 de noviembre de 2011 y hasta el 30 de julio de 2019, esencialmente en terreno y en las oficinas y bodegas de la demandada , ubicadas en 12 Norte con 4 Oriente de Talca, regido por el artículo 22 inc. 2° del Código del Trabajo y percibiendo una remuneración que para efectos del artículo 172 del citado cuerpo legal era un promedio de los últimos tres meses íntegramente trabajados, de $1.120.497. 3.- respecto del despido. Señala que fue despedido el 30 de julio de 2019, por la causal de necesidades de la empresa, fundada en que la Sociedad ha determinado externalizar los servicios de ventas de la sexta y séptima región a un tercero, proceso que lamentablemente tiene como efecto el tener que prescindir de su puesto de

Fallo

se decide externalizar la operación. 2. don Carlos Mauricio Gómez Espinoza, cédula de identidad N° 12.241.068-4 el que señala que trabaja en Carozzi hace 20 años, es el jefe zonal de ventas donde laboraba el actor. Entiende que el despido fue conversado por la externalización del proceso al cual él pertenecía, se externalizó en todo el país. El proceso de externalización viene de un proyecto muy antiguo que empezó en el 2008 y se concretó en el 2013 . SÉPTIMO. Breve enunciado de la prueba rendida por la parte demandante. Prueba instrumental. Mediante su lectura extractada y pertinente incorporó los siguientes documentos: 1. Formulario de reclamo ante la Inspección del Trabajo de Talca de 29.8.2019. 2. Acta de comparendo de conciliación ante la Inspección del Trabajo de Talca de fecha 30.09.2019. 3. Carta de despido de 30 de julio de 2019. 4. Finiquito de trabajo sustrato entre las partes de fecha 08 de agosto de 2019. 5. Liquidaciones de sueldo de octubre, noviembre y diciembre de 2018 del trabajador. 6. Certificado de cotizaciones previsionales del trabajador demandante del periodo noviembre de 2017 a agosto de 2019. 7. dos Facturas de venta electrónica emitidas por Cosam Sur SpA., de fechas 21 de julio de 2016 y de 21 de noviembre de 2019. Exhibición de instrumentos. A solicitud del actor la parte demandada debió exhibir los siguientes instrumentos: 1. Original de Contrato de Trabajo, y todos sus anexos suscritos durante la relación laboral del demandante. Se exhi

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SENTENCIA. PROCEDIMIENTO: ORDINARIO MATERIA: DESPIDO IMPROCEDENTE DEMANDANTE: CLAUDIO MAURICIO HERNÁNDEZ YÁÑEZ DEMANDADO: EMPRESAS CAROZZI S.A. RIT N° O-571-2019 RUC N° 19- 4-0223715-8. Talca, a dos de abril de de dos mil veinte VISTO. PRIMERO. Individualización completa de las partes litigantes. Que son partes en este juicio laboral RUC 19- 4-0223715-8; RIT N° O-571-2019; del Juzgado de Letras