CAMPO/UNIVERSIDAD MAYOR.

Hechos

VISTOS: PRIMERO: Que, comparece MARIA SOLEDAD CAMPO HERRERA, cédula de identidad N° 7.251.815-2, educadora de párvulos, con domicilio en Avenida Américo Vespucio N° 1237, comuna de Vitacura, y deduce demanda en procedimiento de aplicación general, por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales, en contra de UNIVERSIDAD MAYOR, RUT 71.500.500-K, representada por don RUBEN COVARRUBIAS GIORDANO, cédula de identidad N°13.850.807-2, y con domicilio en SAN PÍO X N.° 2422, comuna de Providencia. Expone que ingresó a la Universidad Mayor como docente part time, inicialmente a honorarios, y en 2003 se adjudicó concurso por lo que comenzó a prestar servicios como trabajadora dependiente desde el 1 de abril de 2003 para la Universidad, inicialmente se desempeñó como directora de carrera con contrato indefinido y jornada completa, cargo que ocupó hasta el 2012, año en que pasó a realizar funciones como Coordinadora de Acreditación Nacional en la Vicerrectoría Académica y de Aseguramiento de la Calidad. En 2016 la Coordinación pasó a ser una dirección de la Universidad, dependiente de la nueva Vicerrectoría de Aseguramiento de la Calidad. Entre 2012 y 2017 estuvo a cargo de la acreditación institucional frente a la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), apoyando la acreditación de diversas carreras y un programa de doctorado, entre muchas otras tareas relacionadas al cargo, donde siempre fue muy bien evaluada y contó con el apoyo de sus superiores,

Fundamentos

considerando su trayectoria en la institución. A mediados del 2017 se le solicitó dejar el cargo para asumir como Directora General de Postgrado, cargo dependiente de la Vicerrectoría Académica, en el que estuvo un breve periodo de meses debido que ante la falta de Director de Desarrollo Académico le solicitan asumir aquella posición. La jornada de trabajo era de 45 horas semanales. Su remuneración ascendía a $4.209.244 brutos En la última labor descrita, su carga laboral se centró en distintas tareas prioritarias, las que consistieron en múltiples gestiones: levantar una base de datos para hacer seguimiento curricular, que contenía todos los programas de estudio de las 35 carreras de pregrado diurno, con evaluación e informe de cada perfil de egreso; evaluación y validación de las competencias genéricas de la Universidad en conjunto con la Dirección de Formación General. Las tareas anteriores implicaron una gran cantidad de reuniones de trabajo con las distintas escuelas, lo que en definitiva era un ordenamiento de los planes de estudio, mallas y cambios que se habían realizado en los decretos de las carreras con anterioridad a la fecha en que asumió el puesto, lo que en general implicó una labor muy intensa, solo contando con una Coordinadora Académica y una asistente administrativa. En este periodo asumió una Directora General Académica, con la que existieron muchos problemas de relaciones humanas, generando una presión indebida en los equipos de trabajo, lo que le produjo en abril de 2018 un cuadro de estrés que afectó su corazón, generando una pericarditis, motivo por el cual debió internarse en la UCI de la Clínica Alemana. Al determinarse el origen de la pericarditis, no se determinó ninguna enfermedad de base, excepto la exposición al estrés. Por lo anterior, la Vicerrectoría Académica llevó a cabo un nuevo cambio de personal a fines de abril de 2018, solicitándole que regrese al cargo de Directora General de Postgrado, con las mismas condiciones económicas anteriores, lo que fue formalizado a la comunidad universitaria en agosto. Desde mayo a septiembre del año 2018, junto a la nueva Directora de Desarrollo Académico, debieron completar tareas en los respectivos cargos que dejaban, lo que fue definitivamente finalizado en septiembre. Este traspaso consistió, por parte de la actora, en finalizar tareas vinculadas a lo curricular para no entorpecer la labor de las escuelas y además completar la primera etapa de la normalización de programas de pregrado que se venía ejecutando. De esta forma, la Dirección de Postgrado tomó como desafió ordenar aspectos relacionados al área, sobre todo para preparar las bases de la futura acreditación frente a CNA. Pero para ello no se contaba con información sistematizada de los programas de postgrado, ni una base con información de la cantidad de programas como de otros aspectos esenciales para realizar un trabajo adecuado, por lo que mientras traspasaba la información a la Dirección de Desarrollo A

Fallo

por tanto, daba la impresión frente a los equipos que dependían de ellos que no se realizaba todo lo necesario y con la debida prisa. Ante el exceso de presión por alcanzar el cumplimiento de las tareas planteadas, en un ambiente de alta exigencia, con falta de consideración e incluso recibiendo un trato inadecuado en más de una oportunidad, lo que se reflejó en un viaje a Temuco, el 22 de enero del presente año, en donde fue duramente increpada por la falta de avance, lo que no era efectivo. En esa oportunidad algunos profesionales no le permitieron realizar el trabajo programado y al tratar de dar cuenta a sus superiores, sin mediar explicaciones concluyeron que era responsabilidad de la actora, sin tener espacio para réplica. Todo lo expresado se manifiesta en los diferentes estudios, elaboración de bases de datos y otros que implicaron realizar sus labores extendiendo constantemente su jornada e incluso en muchas ocasiones trabajar en el domicilio, puesto que no había otra forma de avanzar frente a los vacíos de información sistematizada que existían. El día 24 de enero pasado, cerca de las 19:30 hrs., mientras terminaba la sistematización de la información recogida en Temuco, le llamó telefónicamente el Vicerrector Académico para informarle que por instrucciones superiores debía dejar el cargo ese mismo día, señalando como alternativa volver en marzo al cargo de Directora de Formación General. Frente a este ofrecimiento, se le señaló que, o tomaba este cargo, o se le

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, uno de abril de dos mil veinte. VISTOS: PRIMERO: Que, comparece MARIA SOLEDAD CAMPO HERRERA, cédula de identidad N° 7.251.815-2, educadora de párvulos, con domicilio en Avenida Américo Vespucio N° 1237, comuna de Vitacura, y deduce demanda en procedimiento de aplicación general, por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales, en cont