GARCIA CON MAY SUSHI LIMITADA

Hechos

HECHOS A PROBAR X · NO HAY HECHOS CONTROVERTIDOS X · SENTENCIA ART. 453 No 4 inc 2do. X · RECEPCION DE PRUEBAS X · EXAMEN DE ADMISIBILIDAD DE PRUEBAS X · OFRECE PRUEBA DEMANDANTE X · DOCUMENTAL DEMANDANTE X · OFRECE PRUEBA DEMANDADO X · DOCUMENTAL DEMANDADO X · DILIGENCIAS DECRETADAS X · CITACION A AUDIENCIA DE JUICIO X · OMITE CITACION A AUDIENCIA DE JUICIO X · ACUMULACION X · DESISTIMIENTO X · APERCIBIMIENTO X · SENTENCIA X · OTROS x · SUSPENSION ART. 426 INC. 3RO X Puente Alto, seis de febrero de dos mil veinte.- Comparecen a la presente audiencia el día de hoy por la parte demandante Héctor García Roble N° pasaporte N° 143011637, asistido por el abogado doña Karin Pamela  Sotomayor  Acevedo. Por la parte demandada May Sushi Limitada representada por Marjorie del Carmen González Allende, quien no comparece a audiencia preparatoria ni a la presente audiencia de juicio. MEDIOS DE PRUEBA La parte demandante incorpora: Documental demandante: 1. Acta de reclamo y comparendo respectiva N°1305-2019/1594 de fecha 08 de agosto y 06 de septiembre 2019 respectivamente 2. Contrato de trabajo entre las partes de fecha 28 de febrero de 2019, 3 planillas de sueldo emitidos mensualmente meses enero, febrero y abril de 2019 3. Una fotocopia del pasaporte del actor. Oficio demandante: 1. Se incorpora Oficio N° 9-2020: Respuesta AFP Plan vital en la cual se indica que don Héctor García Roble, no registra afiliación vigente y no se registra pagos respecto de May Sushi Limitada 2. Se incorpora Oficio N° 8-2020 respuesta de Oficio AFC Chile, que el trabajador don Héctor García Roble no se encuentra afiliado a esta sociedad administradora · Se deja constancia que solo se reemitieron los oficios de AFP y AFC, el de Fonasa no llego a pesar que se pide cuenta de aquello Exhibición de documentos demandante: La parte demandante solicita se exhiba: 1. Exhibición del libro de asistenc

Fundamentos

considerandos PRIMERO. Se hace presente que esta demandada la interpone don HECTOR DE JESUS GARCIA ROBLE, venezolano, repartidor full time, domiciliado en Caleta Agua Dulce 1245, Villa Las Caletas, Comuna de Puente Alto. Quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general de Despido injustificado, indebido o improcedente o carente de causal legal, Sanción del Artículo 162 incisos 5° y 7° del Código del Trabajo y Cobro De Prestaciones Laborales, en contra de mi ex-empleador MAYSUSHI MAYSUSHI LIMITADA, empresa del giro actividades de restaurantes y de servicio móvil de comidas, suministro industrial de comidas por encargo; concesión de servicio representada para para efectos de lo dispuesto por el Artículo 4° del Código del Trabajo por doña Marjorie del Carmen González Allende o por quien haga sus veces conforme al citado Artículo, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en domiciliados en Avda. Concha y Toro N°2737, Comuna De Puente Alto, a objeto de que la admita a tramitación, la acoja en todas sus partes, y lo condene, al pago de las prestaciones e indemnizaciones que se demandan a continuación, con expresa condenación en costas. Que comenzó a prestar servicio bajo vínculo de subordinación y dependencia el día 5 de enero de 2019, lo cual consta en planilla de sueldo por día emitida mensualmente La relación laboral por la que se demanda en la presente causa, por su ex empleador y que el contrato de trabajo solo se escrituro recién con fecha 28 de febrero de 2019. Los servicios eran “repartidor full time” Lugar donde se prestaron los servicios: Mis funciones fueron desempeñadas principalmente en el local MAYSUSHY, ubicado en Avda. Concha y Toro N°2737, Comuna De Puente Alto. Su jornada era de lunes a jueves de 12:30 a 23:30 horas (11 horas x 4 días = 44 horas) y viernes a domingo de 12:30 a 24:00 horas (11,30 horas x 3 días = 45,5 horas). Esto según la semana trabajado 89,5 horas semanales, sin días libres a la semana, lo que significaba, trabajar todos los días domingos y feriados o festivos, lo que a su juicio constituye una clara infracción al Artículo 22 del Código del Trabajo Señala que dicha jornada de 89,5 horas semanales se trabajó con conocimiento de su ex empleador, debiendo aplicarse el artículo 32 inciso 2º del Código del Trabajo y al efecto solicita que se paguen las horas extras del mes de: a) Abril, que fueron 87 horas extras mensuales. b) Mayo por 87,5 horas extras mensuales. c) Junio por 112 horas extras mensuales d) Julio por 76 horas extras mensuales Total: 358,5 horas extras mensuales, que deberán ser pagas con el 50% de recargo. Horas extras en domingo los siguientes: a) Abril por 25 horas extras. b) Mayo por 25 horas extras. c) Junio por 37,5 horas extras. d) Julio por 12,5 horas extras. Total: 100 horas extras, de las cuales no se otorgó el descanso compensatorio respectivo y que deberán ser pagas con el 30% de recargo. Horas extras de feriados trabajados en las siguientes semanas: a) Abril 25 horas extras.

Fallo

SE RESUELVE: I.- Que se ACOGE, la demanda deducida por don HECTOR DE JESUS GARCIA ROBLE, por despido injustificado o improcedente sanción artículo 162 inciso 5° y 7° de Código del trabajo y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador MAI SUSHI LTDA representada para los efectos del articulo 4 por doña MARJORIE DEL CARMEN GONZÁLEZ ALLENDE y SE DECLARA: Que Existió relación entre las partes desde el 05 de enero al 20 de julio de 2019. II.- Que, se CONDENA, a la demandada, en virtud de lo ya declarado al pago de las prestaciones e indemnizaciones que a continuación se señalan: 1.- 30 días de remuneración como Indemnización sustitutiva el aviso previo, ascendente a la suma de $548.067.- 2.- Remuneraciones de los 20 días de julio de 2019, por $365.380.- 3.- Feriado Proporcional de 05 de enero al 20 de julio de 2019, correspondiente a 11,43328 días corridos, por la suma de $208.874.- 4.- Las remuneraciones que le correspondiera percibir desde el 21 de julio al 28 de febrero de 2020, esto es, 7 meses 8 días de remuneración, por concepto de indemnización compensatoria por término anticipado de contrato o lucro cesante, equivalente a las remuneraciones que debió percibir desde su despido hasta la fecha de término del contrato, por $3.982.621.- 5.- Sobresueldo, desde el 01 de abril al 20 de julio de 2019, por 358,5 horas extras totales, efectivamente trabajadas en días de semana y no percibidas, por $1.528.286.- 6.- Sobresueldo por concepto de descanso compensatorio no otorgado

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ACTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA PROCEDIMIENTO ORDINARIO FECHA 06-02-2020 RUC 19- 4-0227672-2 RIT O-372-2019 MAGISTRADO MOIRA RAMIREZ VALENZUELA ADMINISTRATIVO DE ACTAS Pamela López Soto HORA DE INICIO 10:35 horas HORA DE TERMINO 11:33 Horas Nº REGISTRO DE AUDIO 19402276722-1363 PARTE DEMANDANTE COMPARECIENTE HECTOR  GARCIA  ROBLE  TA ROBLE ABOGADO KARIN PAMELA  SOTOMAYOR  ACEVED