BANCO SANTANDER-CHILE./NAVARRETE

Hechos

Vistos:  Que comparece Banco Santander Chile representado por don Enrique Munita Luco, ambos con domicilio para estos efectos en Avenida Apoquindo N°3721 piso 21 Las Condes, e interpone demanda de desafuero maternal en contra de Susana Inés Navarrete Herrera, domiciliada en Agustinas 920 piso 5° comuna de Santiago, solicitando se le autorice para poner término al contrato de trabajo celebrado por la demandada por las causales establecidas en el artículo 160 número 1 letra a) y número 7 del Código del Trabajo esto es, falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones e incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato por los

Fundamentos

fundamentos de hecho y de derecho que expone. Señala que la demandada fue contratada el 10 de noviembre de 2014 desempeñándose en la actualidad como Auditor Experience Senior. Dicho cargo implica el compromiso de la demandada a realizarlo con la mayor diligencia a ejecutarlo de buena fe y cumpliendo con todas las normas e instrucciones que al efecto le impone su empleador a través de manuales de procedimientos, manuales de gestión de ventas, el reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la empresa, el código de conducta del Santander, entre otros. Expresa que la demandada se encontraba amparada por fuero maternal en razón de su estado de embarazo, indicando que la fecha de parto fue el 19 de agosto de 2017 gozando la trabajadora de fuero hasta el día 10 de noviembre de 2018,  esto es a la fecha en que ocurrieron los hechos en virtud de los cuales fundamenta su petición de desafuero. En el mismo sentido solicita además que la presente demanda se haga extensiva a cualquier otro fuero laboral que pueda llegar a adquirir la trabajadora en el desempeño de sus funciones. Posteriormente amplía la demanda dejando constancia que el miércoles 9 de enero de 2019 la demandada comunicó a su jefatura que cursaba un embarazo de 14 semanas gozando

Fallo

por tanto de un nuevo fuero maternal. Alega que la demandada no se ha comportado de forma correcta y honesta en el cumplimiento de su relación laboral, en virtud de la cual tiene derecho a una serie de productos beneficios y premios que el Banco realiza de forma interna en favor de sus trabajadores, a través de la denominada “banca única”, qué es un departamento especial para la atención de los dependientes del Banco, respecto de los cuales los empleados del Banco pierden su titularidad al momento de perder su calidad de tales. Dentro de estos beneficios se contempla la acumulación de millas Santander Latam pass o Lan Pass, respecto del cual alega que la demandada ha abusado y manipulado artificialmente la acumulación de las referidas millas incluso en perjuicio del Banco demandante, a través de transacciones bancarias efectuadas a la cuenta corriente de otro trabajador del banco, Cristóbal González Higueras. Esta práctica se hizo común e involucró no solo a los trabajadores señalados, sino también a otros quienes efectuaron entre ellos similar cantidad de transacciones bancarias recíprocas, abonando montos equivalentes. lo que resulta a juicio de la demandante del todo irregular. Indica que estos hechos fueron constatados en junio de 2018 por medio de un análisis encargado por el jefe de red del Banco Santander al área de Inteligencia de Clientes, quienes detectaron la existencia de ciertos indicadores de transacciones que acumulaban las referidas millas y que excedían el pr

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Santiago, cinco de febrero de dos mil veinte. Vistos:  Que comparece Banco Santander Chile representado por don Enrique Munita Luco, ambos con domicilio para estos efectos en Avenida Apoquindo N°3721 piso 21 Las Condes, e interpone demanda de desafuero maternal en contra de Susana Inés Navarrete Herrera, domiciliada en Agustinas 920 piso 5° comuna de Santiago, solicitando se le autorice para pon