GASTRONOMIA CONDELL LIMITADA/ARANCIBIA

Hechos

Visto y teniendo únicamente presente: Primero: Que, consta de los antecedentes que la relación laboral se pactó a plazo fijo, desde el 1 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025. Segundo: Que, según el acta de 17 de diciembre de 2025, de la Inspección del Trabajo de Valparaíso, a la sazón, la trabajadora contaba con más de 23 semanas de embarazo, según certificado emitido por una matrona el 4 del mismo mes y año. Tercero: Que, según la demanda el empleador solo tomó conocimiento del estado de gravidez el 17 de diciembre de 2025 al ser visitado por un fiscalizador de la Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso, ordenando la reincorporación de la trabajadora. Cuarto: Que, en base a lo anterior y no obstante el estadio procesal de la causa, existen

Fundamentos

motivos fundados para acceder a la medida de separación provisional inmediata de la demandante, sin derecho a remuneración, por cuanto a la fecha de celebración del contrato de trabajo a plazo fijo la trabajadora contaba a lo menos con dos meses de embarazo.

Fallo

Por estas consideraciones, y lo dispuesto en los artículos 174 y 476 del Código del Trabajo, se revoca la resolución de veintiséis de diciembre de dos mil veinticinco, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso en los autos Rit O-1750-2025, en aquella parte que rechazó la separación provisional, y en su lugar se declara que se hace lugar a la solicitud de separación provisional de la trabajadora doña Vanessa Constanza Arancibia Ruz, sin derecho a remuneración, mientras dure la tramitación del presente juicio de desafuero laboral. Devuélvase. N°Laboral - Cobranza-7-2026. En Valparaíso, veinticuatro de abril de dos mil veintiséis, se notificó por el estado diario la resolución que antecede.

Texto Completo (Preview)

C.A. de Valparaíso Valparaíso, veinticuatro de abril de dos mil veintiséis. Visto y teniendo únicamente presente: Primero: Que, consta de los antecedentes que la relación laboral se pactó a plazo fijo, desde el 1 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025. Segundo: Que, según el acta de 17 de diciembre de 2025, de la Inspección del Trabajo de Valparaíso, a la sazón, la trabajadora contaba co