DOMINION S.P.A./RIQUELME

Hechos

Vistos: Por sentencia de fecha dieciséis de enero de dos mil veinticinco, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en causa RIT I-708-2024, se rechazó en todas sus partes, sin costas, el reclamo interpuesto por Dominion SpA. en contra de la Inspección Comunal del Trabajo La Florida. Contra dicho fallo, dedujo recurso de nulidad la reclamante fundado en la causal del artículo 478 letra b), en relación con el artículo 456, ambos del Código del Trabajo y, en subsidio, invocó la causal de nulidad del artículo 477 del mismo cuerpo legal en su hipótesis de infracción de ley. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en la audiencia fijada para dicho efecto, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Comparece Pedro Matamala Souper, abogado, por la parte demandante, e interpone recurso de nulidad fundado en la causal del artículo 478 letra b), en relación con el artículo 456, ambos del Código del Trabajo, alegando una infracción a los principios de la lógica, en especial los de razón suficiente y no contradicción, en la valoración de los pactos de sobretiempo aportados a los autos, a propósito de la afirmación efectuada en el

Fallo

fallo de que estos acuerdos al permitir su renovación automática contravienen el artículo 32 del Código del Trabajo, descartando, en consecuencia, la sentenciadora, que el fiscalizador incurriera en un error de hecho al imponer la multa. Advierte el recurso que basta la lectura de la sentencia para observar vulneraciones ostensibles y directas a ambos principios lógicos fundamentales de razón suficiente y no contradicción. Puntualiza que el tribunal acreditó que la resolución sancionatoria acusaba única y exclusivamente la falta del pacto de sobretiempo por escrito, sin emitir en ningún momento juicios sobre la legalidad, temporalidad o excepcionalidad de dichos acuerdos. Señala el reclamante que el juzgado dio por probado fehacientemente que en octubre de 2022 los trabajadores sí suscribieron los pactos para atender necesidades temporales, los cuales incluían una cláusula acordada de renovación automática. Sin embargo, la sentenciadora rechazó el error de hecho alegado argumentando que la normativa laboral prohíbe la renovación automática, basándose en que ésta elimina la evaluación periódica de la temporalidad convirtiendo el sobretiempo en una condición permanente. Estima la recurrente que el tribunal carece de sustento al concluir que la infracción radica en celebrar un pacto con renovación automática, dado que, alega la reclamante, la multa fiscalizadora original acusaba exclusivamente la inexistencia física del documento; justificando el tribunal así el rechazo con mo

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Santiago, veintisiete de abril de dos mil veintiséis. Vistos: Por sentencia de fecha dieciséis de enero de dos mil veinticinco, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en causa RIT I-708-2024, se rechazó en todas sus partes, sin costas, el reclamo interpuesto por Dominion SpA. en contra de la Inspección Comunal del Trabajo La Florida. Contra dicho fallo, dedujo recurso d