VISTOSO/COMPLEJO METALURGICO ALTONORTE S.A.
Rol
Fecha
5 de marzo de 2026
Materia
ART. 2 CT. SOBRE ACTOS DE DISCRIMINACIÓN
Resultado
SENTENCIA DE REEMPLAZO
Hechos
VISTOS: Se reproduce las consideraciones de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta contenidas en el fallo de catorce de julio de dos mil veinticinco, con excepción de los
Fundamentos
motivos Décimo, Décimo Primero y Décimo Tercero y su parte resolutiva, todas las que se eliminan. Las consideraciones contenidas en el
Fallo
fallo de catorce de julio de dos mil veinticinco, con excepción de los motivos Décimo, Décimo Primero y Décimo Tercero y su parte resolutiva, todas las que se eliminan. Las consideraciones contenidas en el fallo de nulidad se dan por reproducidas. Y TENIENDO, ADEMÁS, PRESENTE: PRIMERO: Que, en lo que guarda relación con la demanda subsidiaria de despido injustificado deducida en autos, cabe hacer presente que al efecto se puso término al contrato de trabajo de doña Frida Vistoso Reddersen con fecha 24 de octubre de 2023, por aplicación de la causal de incumplimiento grave de obligaciones prevista en el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo, sustentada en el hecho de haberse negado el día 14 de septiembre de 2023 a practicarse un examen de control de consumo de drogas, de manera previa a su reincorporación a labores, luego de haber hecho uso en forma previa de un extenso lapso de reposo laboral como consecuencia de una enfermedad de origen común que le aquejó. Respecto de tales hechos, no existe controversia entre las partes; encontrándose, además, debidamente corroborados con la prueba aportada en la secuela del juicio. SEGUNDO: Que, de acuerdo con la disposición legal que regula la causal de terminación del contrato invocada por el empleador, los requisitos que deben concurrir para que el término del vínculo contractual resulte justificado conforme lo prevé el ordenamiento jurídico laboral, son los siguientes: a) que exista un incumplimiento, b) que el incumplimie
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SENTENCIA DE REEMPLAZO: Antofagasta, a cinco de marzo de dos mil veintiséis. Con esta fecha, y en estos antecedentes Rol Único de Causa 23-4-0537194-4, Rol Interno T-1122-2023 del Juzgado del Trabajo de Antofagasta, y rol ingreso Corte 318-2025, se procede a dictar sentencia de reemplazo de conformidad a la ley. VISTOS: Se reproduce las consideraciones de la sentencia del Juzgado de Letras del T
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