ROJAS GONZÁLEZ, KAREN DEL CARMEN/RENDIC HERMANOS S.A. (UNIMARC)

Hechos

VISTO: Ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, se tramitó la causa RIT T-254-2024 caratulada “ROJAS GONZÁLEZ, KAREN DEL CARMEN/RENDIC HERMANOS S.A. (UNIMARC)”, sobre denuncia de tutela laboral durante la vigencia de la relación laboral, y demanda conjunta de indemnización de perjuicios, asociada a vulneración de derechos y accidente del trabajo. Por sentencia de dieciséis de junio de dos mil veinticinco, se rechazó la excepción de caducidad opuesta por la demandada, y se rechazó íntegramente la denuncia de tutela. En su contra, el denunciante recurrió de nulidad invocando, en primer lugar, la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, consistente en que la sentencia se hubiere dictado con omisión de cualquiera de los requisitos establecidos en el artículo 459 N°4 del mismo cuerpo legal, esto, con omisión del análisis de toda la prueba rendida. En subsidio de ese motivo de nulidad, esgrimió la causal prevista en el artículo 478 letra b) del Código de Trabajo, esto es, cuando la sentencia se hubiera dictado con infracción manifiesta a las reglas de apreciación de la prueba conforme a la sana crítica. En subsidio de ese motivo de nulidad, alega la causal prevista en la segunda parte del artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo de la sentencia. Declarado admisible el recurso, se escuchó a los abogados de las partes, quienes alegaron en favor y en contra del recurso respectivamente.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la recurrente invoca la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, consistente en que la sentencia se hubiere dictado con omisión de cualquiera de los requisitos establecidos en el artículo 459 N°4 del mismo cuerpo legal, esto, con omisión del análisis de toda la prueba rendida. Sobre el particular manifiesta que el

Fallo

fallo en examen se limita a enlistar los medios de prueba rendidos por cada parte, pero no analiza la prueba instrumental acompañada por la demandante. En particular, menciona que “mediante presentación de fecha 17 de febrero de 2025, esta parte incidente de prueba nueva, incorporando un documento signado como: Caratula de informe de fiscalización N°1410 de fecha 16 de diciembre de 2024, en conjunto a su informe de exposición, respecto de hechos acaecidos con posterioridad a la interposición de la presente denuncia. Este documento, daba cuenta del comportamiento de la demandada para con sus trabajadores, y en especial con mi representada, aplicando en dicha instancia administrativa, tres multas de 60 UTM cada una de ellas, hacia la demandada por diversas infracciones apreciadas por el fiscalizador de la Inspección del Trabajo. El documento antes mencionado, ni siquiera es pronunciado por la sentencia de autos, y se da como que nunca fue siquiera incorporado en la causa”. Por otra parte, sostiene que el vicio que denuncia influye de manera sustancial en lo dispositivo de la sentencia puesto que “los medios probatorios referidos no fueron analizados íntegramente por el juez a quo, lo que conllevó un análisis incompleto y parcial de la prueba rendida en autos. Asimismo, se debe hacer presente que los medios probatorios (cuyo análisis no fue realizado) son potencialmente capaces de justificar que mi representada si se vio vulnerada por su jefatura, dando lugar con ello, a todos

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Rojas González, Karen Del Carmen Rendic Hermanos S.A (Unimarc) Art.2 CT. Sobre actos de discriminación Rol N°226-2025 (RIT T-254-2024 del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena). La Serena, dieciocho de febrero de dos mil veintiséis. VISTO: Ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, se tramitó la causa RIT T-254-2024 caratulada “ROJAS GONZÁLEZ, KAREN DEL CARMEN/RENDIC HERMANOS S.A.