FERNANDEZ/SMART SOLUTIONS Y SERVICES S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia dictada con fecha veintiséis de mayo de dos mil veinticinco, en causa RIT T-1732-2024, caratulada “Fernández / Smart Solutions y Services S.A.”, seguida ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se resolvió rechazar en todas sus partes la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por doña Lesly Madeleine Fernández Alarcón en contra de Smart Solutions & Services S.A. y Banco de Chile, así como la demanda subsidiaria de despido indirecto, acogiendo parcialmente el cobro de prestaciones laborales. Contra dicho fallo recurrió la parte demandante, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Subsidiariamente, se invocó la causal del artículo 478 letra e) del mismo cuerpo legal, relativa a la omisión de requisitos legales, específicamente el análisis de toda la prueba rendida que exige el artículo 459 N°4 del Código del Trabajo. Subordinado a la anterior, esgrimió la causal del artículo 478 letra c), esto es, cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Finalmente, se alegó la causal genérica del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, pidiendo la invalidación del fallo y la dictación de uno de reemplazo que acoja en todas sus partes las pretensiones de la demandante, con expresa condena en costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en la audiencia del 29 de octubre último, oportunidad en que se escucharon alegatos de las defensas de las partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que por la causal principal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, se alega que el

Fallo

fallo recurrió la parte demandante, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Subsidiariamente, se invocó la causal del artículo 478 letra e) del mismo cuerpo legal, relativa a la omisión de requisitos legales, específicamente el análisis de toda la prueba rendida que exige el artículo 459 N°4 del Código del Trabajo. Subordinado a la anterior, esgrimió la causal del artículo 478 letra c), esto es, cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Finalmente, se alegó la causal genérica del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, pidiendo la invalidación del fallo y la dictación de uno de reemplazo que acoja en todas sus partes las pretensiones de la demandante, con expresa condena en costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en la audiencia del 29 de octubre último, oportunidad en que se escucharon alegatos de las defensas de las partes. Considerando: Primero: Que por la causal principal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, se alega que el fallo desechó indebidamente la prueba testimonial rendida por la demandante, sin ofrecer razón lógica ni atendible para restar credibilidad a dichos testimonios. Estos testimonios, según la rec

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Santiago, siete de enero de dos mil veintiséis. Vistos: Por sentencia dictada con fecha veintiséis de mayo de dos mil veinticinco, en causa RIT T-1732-2024, caratulada “Fernández / Smart Solutions y Services S.A.”, seguida ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se resolvió rechazar en todas sus partes la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales inter