PÉREZ/MINISTERIO OBRAS PÚBLICAS, DIRECCIÓN DE OBRAS HIDRAULICAS

Hechos

VISTOS: En causa RIT T-39-2023, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, el abogado don Rodrigo Sebastián Campos Martínez, en representación del demandante don Boris Armando Pérez Ruminot, interpuso recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de 13 de mayo de 2024, que rechazó la demanda sobre de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, subsidiariamente despido incausado, declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Tal recurso, se fundó en la causal de nulidad prevista en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por estimar que la sentencia fue dictada con ultrapetita; en subsidio, adujo la causal contemplada en la letra b) del citado artículo 478; y, en subsidio de las anteriores, adujo la causal de nulidad consagrada en el artículo 477 del citado código, por haber sido dictada con infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo. En base a lo anterior, solicitó que se acoja el recurso y se declare lo siguiente: “1. Que se anula la sentencia por haber incurrido en la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, y acto continuo y sin nueva vista, pero separadamente, dicte la correspondiente sentencia de reemplazo a efectos de acoger íntegramente la demanda de autos, declarando la existencia de la relación laboral entre las partes, acogiendo la denuncia de tutela laboral, o la demanda subsidiaria de despido incausado, con costas. 2.- En subsidio, que se anula la sentencia por haber incurrido en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, y acto continuo y sin nueva vista, pero separadamente, dicte la correspondiente sentencia de reemplazo a efectos de acoger íntegramente la demanda de autos, declarando la existencia de la relación laboral entre las partes, acogiendo la denuncia de tutela laboral, o la demanda subsidiaria de despido incausado, con costas. 3. En subsidio, que se anula la sentencia por hab

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, como antecedentes relevantes para el conocimiento y acertado

Fallo

fallo del presente recurso, se reseñó por el recurrente el contenido de la demanda de autos y lo pedido en la misma. Además, indicó los hechos a probar que se establecieron en el juicio y lo resuelto en la sentencia impugnada; agregando que el análisis jurídico efectuado por el juez don Marcelo Bruna, en su totalidad, corresponde a una transcripción casi exacta de lo expuesto en la causa T-38-2023 del mismo tribunal, incurriendo en los mismos vicios de dicho procedimiento, imputando al magistrado el posible “uso de una plantilla o uso de Inteligencia Artificial”, indicando que “no es un ejercicio jurisdiccional propio de la dignidad del cargo de un Juez Laboral”. Añade que existen otros procedimientos en donde el mismo Juez sentenciador Bruna Parada, “ha realizado la misma práctica (Copiar y pegar)” después de la mera enunciación de la prueba, en circunstancias, que los puntos de prueba y los hechos, no son iguales, y solo tienen de similar que son personas que demandan al Estado para requerir el reconocimiento de su relación laboral por informalidad laboral, individualizando al efecto diversas causas del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca. En lo que respecta a la causal de nulidad impetrada de manera principal, esto es, la prevista en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, señala que se configura porque la sentencia fue dictada con ultra petita, al otorgar “más allá de lo pedido por las partes”, por cuanto en los considerandos séptimo y siguientes, el sentenci

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Talca, tres de diciembre de dos mil veinticinco. VISTOS: En causa RIT T-39-2023, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, el abogado don Rodrigo Sebastián Campos Martínez, en representación del demandante don Boris Armando Pérez Ruminot, interpuso recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de 13 de mayo de 2024, que rechazó la demanda sobre de tutela laboral por vulneración de der