ULLOA/RBU SANTIAGO S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia de doce de julio de dos mil veinticuatro, dictada en causa RIT O-4901-2023, seguida ante el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se rechazó la excepción de cosa juzgada opuesta por la demandada, se declaró justificado el despido del actor de 16 mayo de 2023, por haber incurrido en la causal establecida en el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, desechando la demanda de nulidad de despido, cobro de remuneraciones y de feriado. Asimismo, omitió pronunciamiento respecto de la excepción de prescripción opuesta y se impuso condena en costas a la parte demandante, las que reguló en la suma de $300.000 (trescientos mil pesos)”. Contra dicha sentencia recurrió de nulidad la parte demandante, esgrimiendo, una en subsidio de la otra, las causales del artículo 478 letras e) y b) del Código del Trabajo, pidiendo la anulación del fallo y la dictación de uno de reemplazo que acoja la demanda en todas sus partes o, en subsidio, únicamente la demanda de nulidad del despido. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de las partes. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que el recurso de nulidad se funda, en primer término, en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por decisiones contradictorias. Indica que la sentencia objeto de impugnación contiene dos aspectos que son contradictorios entre sí: por una parte, la sentenciadora rechaza la excepción de cosa juzgada formal opuesta por la parte demandada, pero al mismo tiempo, para rechazar la demanda interpuesta por su parte, sea la acción de despido injustificado, indebido y/o improcedente como la nulidad de despido, establece una cosa juzgada fáctica, al sostener en el considerando cuarto que uno de los hechos controvertidos, es decir, la ausencia del ex trabajador de la empresa – a juicio del Tribunal injustificada – “… fueron declaradas en la sentencia de 28/09/2020, recaída en la causa RIT M-1750-2020, seguida ante el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago y en sentencia de 08/08/2022, recaída en la causa RIT O-7040-2020 seguida ante el 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, las que se encuentran firmes y ejecutoriadas, lo que se constató teniéndolas a la vista”. Segundo: Que el recurso esgrime, subsidiariamente, la causal artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, haberse dictado el

Fallo

fallo y la dictación de uno de reemplazo que acoja la demanda en todas sus partes o, en subsidio, únicamente la demanda de nulidad del despido. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de las partes. Y considerando: Primero: Que el recurso de nulidad se funda, en primer término, en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por decisiones contradictorias. Indica que la sentencia objeto de impugnación contiene dos aspectos que son contradictorios entre sí: por una parte, la sentenciadora rechaza la excepción de cosa juzgada formal opuesta por la parte demandada, pero al mismo tiempo, para rechazar la demanda interpuesta por su parte, sea la acción de despido injustificado, indebido y/o improcedente como la nulidad de despido, establece una cosa juzgada fáctica, al sostener en el considerando cuarto que uno de los hechos controvertidos, es decir, la ausencia del ex trabajador de la empresa – a juicio del Tribunal injustificada – “… fueron declaradas en la sentencia de 28/09/2020, recaída en la causa RIT M-1750-2020, seguida ante el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago y en sentencia de 08/08/2022, recaída en la causa RIT O-7040-2020 seguida ante el 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, las que se encuentran firmes y ejecutoriadas, lo que se constató teniéndolas a la vista”. Segundo: Que el recurso esgrime, subsidiariamente, la causal artículo 478 letra b) d

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Santiago, veinticinco de septiembre de dos mil veinticinco. Vistos: Por sentencia de doce de julio de dos mil veinticuatro, dictada en causa RIT O-4901-2023, seguida ante el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se rechazó la excepción de cosa juzgada opuesta por la demandada, se declaró justificado el despido del actor de 16 mayo de 2023, por haber incurrido en la causal establecida en e