BARRAZA CHAVARRÍA, MARÍA LORETO/DIRECCIÓN DEL TRABAJO DE COQUIMBO

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece Marcelo Morales Valdés, licenciado en ciencias jurídicas, interponiendo recurso de protección en beneficio de María Loreto Barraza Chavarria, cedula de identidad N°13.743.219-6, en contra de la Dirección Regional del Trabajo de Coquimbo, por la omisión arbitraria e ilegal cometida con ocasión de la tramitación del procedimiento administrativo asociado a la Denuncia Ley Karin N°953, con infracción a las garantías constitucionales de los numerales 2° y 24° del artículo 19 de la Constitución Política de la República. Expone que, el 22 de julio de 2014, ingresó a la Corporación Municipal Gabriel González Videla, cumpliendo funciones como encargada de compensación y beneficios, dependiente del departamento de planificación y desarrollo institucional. El 02 de octubre de 2024, durante su jornada laboral fue increpada por un trabajador, propinándole insultos y posteriores amenazas a sus familiares. Debido a lo ocurrido realizó la denuncia respectiva a su empleador, quien no envío toda la documentación a la Inspección del Trabajo, por ende, archivaron los antecedentes. Menciona que el 10 de febrero de 2025, asistió presencialmente a la inspección realizando una nueva denuncia. Sostiene que el plazo máximo de investigación se cumplió el 24 de marzo pasado y consultada la Dirección del Trabajo no obtuvo respuesta, resultando ilegal por contravenir el artículo 211-C del Código del Trabajo y arbitraria por carecer de fundamento racional que la respalde, conculcando sus garantías constitucionales. Solicita que se acoja el recurso, declarando que la recurrida incurrió en una omisión arbitraria e ilegal en la tramitación del procedimiento administrativo y se ordene a los recurridos concluir la investigación en un plazo de 20 días hábiles o lo que S.S estime pertinente, con costas. SEGUNDO: A folio 4 informa la Dirección Regional del Trabajo de Coquimbo, solicitando el rechazo del recurso. Enuncia, que doña María Loreto Barraza concurrió a las oficinas de la Inspección Provincial del Trabajo de La Serena e interpuso una denuncia por acoso laboral en contra de don Guido Galloso Rodríguez, quien se desempeña en el Departamento de Planificación y Desarrollo Institucional de la Corporación Municipal Gabriel González Videla, en el marco de la Ley 21.643 (ley Karin). Refiere, que analizado el detalle de la denuncia se dispuso y se ordenó al empleador adoptar las siguientes medidas de resguardo: “1. Cese de comunicaciones entre la denunciante doña María Loreto Barraza Chavarría y don Guido Galloso Rodríguez, mientras dure la investigación, debiendo disponer cualquier tipo de mecanismo alternativo para que el trabajador reciba instrucciones y reporte su cumplimiento. 2. Ingreso al organismo administrador de la Ley N.º 16.744 para evaluación física y psicológica temprana de la denunciante doña María Loreto Barraza Chavarría, considerando que la denunciante señala sufrir colapso nervioso, cuadro angustioso ansioso.” A continuación, e

Fallo

Por estas consideraciones y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Constitución Política de la República y Auto Acordado de la Excma. Corte Suprema sobre Tramitación y Fallo del Recurso de Protección, SE RECHAZA, sin costas, recurso de protección en favor de María Loreto Barraza Chavarria, en contra de Dirección Regional del Trabajo de Coquimbo. Regístrese, comuníquese y archívese, en su oportunidad. Rol N° 1275-2025 Protección.

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Barraza Chavarría, María Loreto Dirección del Trabajo de Coquimbo Recurso de Protección Rol N° 1275-2025.- La Serena, once de agosto de dos mil veinticinco. VISTOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece Marcelo Morales Valdés, licenciado en ciencias jurídicas, interponiendo recurso de protección en beneficio de María Loreto Barraza Chavarria, cedula de identidad N°13.743.219-6, en contra de la Direcc