REYES/H.D.I. SEGUROS S.A.

Hechos

Visto y teniendo únicamente presente: 1°.- Que, conforme lo señala la última parte del inciso cuarto del artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora tiene derecho a hacer efectiva su reincorporación dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. 2°.- Que, en este caso, tal como lo señala la demandante, su desvinculación se produjo el 8 de enero de 2025, de tal forma que el aludido término de caducidad que regula la norma, se completó el 19 de marzo de esta misma anualidad, razón por la cual resulta imposible descontar la extensión de la hospitalización que la afectó, que se extendió desde el 31 de marzo al 10 de mayo, puesto que antes del primer día de este último evento, el plazo que impone el legislador en el artículo 201 ya había expirado. Por estas consideraciones, y lo dispuesto en los artículos 201 y 447 del Código del Trabajo, se confirma la resolución de dieciocho de junio de dos mil veinticinco, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago en causa RIT M-2857-2025. Comuníquese. N°Laboral - Cobranza-2272-2025.

Fallo

Por estas consideraciones, y lo dispuesto en los artículos 201 y 447 del Código del Trabajo, se confirma la resolución de dieciocho de junio de dos mil veinticinco, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago en causa RIT M-2857-2025. Comuníquese. N°Laboral - Cobranza-2272-2025.

Texto Completo (Preview)

C.A. de Santiago Santiago, cuatro de agosto de dos mil veinticinco. Visto y teniendo únicamente presente: 1°.- Que, conforme lo señala la última parte del inciso cuarto del artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora tiene derecho a hacer efectiva su reincorporación dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. 2°.- Que, en este caso, tal como lo señala la demandante, su