ÓRDENES CON BUSES JM PULLMAN S.A.

Hechos

Visto y teniendo presente. Que de la lectura del procedimiento monitorio establecido en el párrafo 7°, del capítulo II, del título I, del Libro V del Código del Trabajo y en especial de su artículo 500, aparece que presentada que sea la demanda, el juez debe acogerla, rechazarla o darle trámite citando a la audiencia de rigor, sin que se contemple la posibilidad de simplemente ordenar su archivo. Y atendido lo dispuesto en los artículos 474 y siguientes del Código del Trabajo, se revoca la resolución de treinta y uno de marzo de dos mil veinticinco, escrita a folio 10 de la carpeta electrónica de la instancia, en cuanto por ella se ordenó el archivo de los antecedentes, y en su lugar se declara que juez no inhabilitado deberá dar curso a la demanda como en derecho corresponde. Atendido lo resuelto y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 429 del Código citado, se deja sin efecto la resolución de veinte de marzo de dos mil veinticinco, que rola a folio 8. Redacción del ministro señor Droppelmann. Notifíquese, comuníquese, devuélvase y archívese en su oportunidad. N° Laboral - Cobranza-364-2025. En Valparaíso, catorce de mayo de dos mil veinticinco, se notificó por el estado diario la resolución que antecede.

Fallo

se declara que juez no inhabilitado deberá dar curso a la demanda como en derecho corresponde. Atendido lo resuelto y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 429 del Código citado, se deja sin efecto la resolución de veinte de marzo de dos mil veinticinco, que rola a folio 8. Redacción del ministro señor Droppelmann. Notifíquese, comuníquese, devuélvase y archívese en su oportunidad. N° Laboral - Cobranza-364-2025. En Valparaíso, catorce de mayo de dos mil veinticinco, se notificó por el estado diario la resolución que antecede.

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edp C.A. de Valparaíso Valparaíso, catorce de mayo de dos mil veinticinco. Visto y teniendo presente. Que de la lectura del procedimiento monitorio establecido en el párrafo 7°, del capítulo II, del título I, del Libro V del Código del Trabajo y en especial de su artículo 500, aparece que presentada que sea la demanda, el juez debe acogerla, rechazarla o darle trámite citando a la audiencia de r