VALDÉS/BANCO ITAÚ CHILE.

Hechos

VISTO Y TENIENDO PRESENTE. 1.- Que la parte ejecutante en el primer otrosí de la presentación de folio 1 de 3/05/2023, solicita el incremento del 150% a la oferta irrevocable hecha en la carta de despido, y que no ha pagado, habiendo transcurrido más de un mes desde el término de la relación laboral. 2.- La parte ejecutada, Banco Itaú Chile S.A., en el segundo otrosí de la presentación de folio 9, el 23/05/2023, evacuando el traslado conferido, solicita el rechazo del incremento solicitado, señalando que fue la actora quien decidió no concurrir a suscribir su finiquito ni percibir los haberes que le correspondían. 3.- A folio 24, el 17/07/2023 se recibió el incidente a prueba, incorporándose los siguientes medios de prueba. Prueba del demandante. i.- Carta de despido. Prueba de la demandada. i. Correo electrónico de Roxana Urbina López de fecha 3 de abril de 2023 y documentos adjuntos. 1.1 Transacción, renuncia de acciones y finiquito de contrato de trabajo de fecha 30 de marzo de 2023 de María Paz Valdés Molina. 1.2 Certificado de pago de cotizaciones previsionales desde el año 2006 al 2023 de María Paz Valdés Molina. 1.3 Liquidaciones de remuneración de María Paz Valdés Molina de diciembre de 2022 a febrero de 2023. ii. Boleta de consignación por la suma de $61.579.822 de fecha 25 de mayo de 2023. iii. Demanda de causa RIT O-326-2023 ante este mismo Tribunal. iv. Certificado de envío de demanda RIT O-326-2023 de fecha 8 de junio de 2023, ante este mismo Tribunal. v.- Resolución que da curso a la demanda RIT O-326-2023 de este mismo Tribunal, de fecha 12 de junio de 2023. vi. Se tuvo a la vista la causa O-326-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, caratulados Valdés con Banco Itaú Chile. 4.- Que la carta de despido tiene fecha el 30 de marzo de 2023, en forma expresa, en lo pertinente, se señala: “Informamos a usted, que su Código: GHRXXGQXPWT Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser validado en http://verificadoc.pjud.c

Fallo

se resuelve: I.- Que se hace lugar al incidente del incremento del artículo 169 letra a) del Código del Trabajo, debiendo incrementarse las prestaciones en los siguientes montos. a.- Indemnización sustitutiva de aviso previo en un 15%, correspondiendo la suma de $365.785. b.- Indemnización por años de servicio en un 15%, correspondiendo la suma de $8.047.274. Notifíquese por correo electrónico a las partes que lo hayan solicitado. RIT: J-38-2023 RUC: 23- 3-0108683-0 Proveyó don JUAN MARCELO BRUNA PARADA, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca En Talca a tres de agosto de dos mil veintitrés se notificó por el estado diario la resolución que antecede. Código: GHRXXGQXPWT Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser validado en http://verificadoc.pjud.cl Código: GHRXXGQXPWT Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser validado en http://verificadoc.pjud.cl 2023-08-03T14:46:35-0400

Texto Completo (Preview)

Talca, tres de agosto de dos mil veintitrés. VISTO Y TENIENDO PRESENTE. 1.- Que la parte ejecutante en el primer otrosí de la presentación de folio 1 de 3/05/2023, solicita el incremento del 150% a la oferta irrevocable hecha en la carta de despido, y que no ha pagado, habiendo transcurrido más de un mes desde el término de la relación laboral. 2.- La parte ejecutada, Banco Itaú Chile S.A., en