FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES LIDER/ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS EXPRESS LIMITADA

Hechos

Vistos: En causa seguida ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en procedimiento de aplicación general de declaración de mera certeza y nulidad de cláusulas de polifuncionalidad laboral escrituradas en anexos de contratos individuales de trabajo, acciones impetradas por la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos Walmart Chile en contra de Administradora de Supermercados Hiper Ltda. y Administradora de Supermercados Express Ltda., RIT O-5971-2022, la actora ha deducido recurso de nulidad en contra de la sentencia de 15 de febrero de 2024 que desestimó íntegramente su demanda. En el recurso de nulidad se hace valer la causal prevista en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo. Con fecha 31 de enero del año en curso se procedió a la vista de la causa.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que a través del referido motivo de invalidación se acusa que la sentencia “yerra en su calificación jurídica, tanto al estimar que existiría en la especie una supuesta ‘cosa juzgada’; como al determinar que la Federación actora no posee legitimación activa para interponer esta demanda; y, por fin, al fallar que la figura que se busca impugnar, se ajustaría a derecho”. Refiere que el sentenciador rechazó sus pretensiones al acoger dos excepciones opuestas por las empresas demandadas, a saber, la excepción de conciliación, finiquito y cosa juzgada, y la excepción de falta de legitimación activa de la Federación para accionar a nombre de aquellos trabajadores asociados a los sindicatos base que la integran. Explica la recurrente que esa primera excepción fue acogida por el tribunal en virtud de los siguientes antecedentes: que el 21 de abril de 2020 se suscribió un contrato colectivo entre las partes que regulaba los criterios generales para llevar a cabo las modificaciones de las funciones de los trabajadores a cargos multifuncionales, acuerdo que no habría sido cumplido por las demandadas. Ello originó que la mencionada Federación dedujera en contra de aquéllas una denuncia por práctica antisindical el 28 de diciembre de 2020, proceso en el cual se planteaba, en concepto del juez, la misma discusión en torno al cargo de Operador de Tienda y a la polifuncionalidad. Estimó

Fallo

por tanto que la materia objeto de esta litis ya había sido demandada por la Federación en dicha causa RIT S-92-2020, la cual terminó en conciliación ante el tribunal con fecha 13 de septiembre de 2021, en que ambas partes acordaron iniciar conversaciones y crear una mesa de trabajo para la implementación del cargo de Operador de Tienda en la que se iba a tener en cuenta la postura de la Federación. Hizo presente el tribunal que producto de este acuerdo, las partes consignaron que “se otorgan el más amplio, completo, total y recíproco finiquito, señalando que nada existe pendiente por concepto alguno, renunciando a toda acción que pudiere derivar del presente litigio”. Adujo el juzgador que, en la presente causa, la misma denunciante invoca idéntico argumento en el sentido que las demandadas no cumplen con la legalidad vigente y, en consecuencia, existiendo un acuerdo de cómo se instauró dicho cargo, no procede volver a revisar nuevamente su legalidad porque sobre esta materia y de manera específica las partes arribaron a una conciliación que implicó expresamente el término de la controversia. Sostiene la recurrente que el juez hace valer como una transacción válida y, por ende, con pleno efecto liberador un acuerdo o conciliación que, no obstante versar sobre los mismos supuestos fácticos, esto es, la legalidad del cargo polifuncional denominado “Operador de Tienda”, buscaba dilucidar una situación diferente. Al respecto, explica que la citada causa RIT S-92-2020 trató de u

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6 Santiago, diecisiete de abril de dos mil veinticinco. Vistos: En causa seguida ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en procedimiento de aplicación general de declaración de mera certeza y nulidad de cláusulas de polifuncionalidad laboral escrituradas en anexos de contratos individuales de trabajo, acciones impetradas por la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos