CASTRO/HOSPITAL LA UNION

Hechos

C.A. de Valdivia Valdivia, dieciséis de abril de dos mil veinticinco. Visto, teniendo presente y

Fundamentos

considerando: Primero. A folio 1 compareció doña Javiera Francisca Castro Báez, empleada pública, quien dedujo la presente Acción Constitucional de Protección en contra de doña Jessica Sepúlveda Ocampos, directora suplente del Hospital de la Unión quien actuó en representación del Hospital Juan Morey de la ciudad de La Unión por el acto arbitrario e ilegal consistente en el ordinario Nº135 de 21 de febrero de 2025, notificado a su parte el 24 de febrero de 2025 que dispuso el término anticipado a su relación laboral con el Hospital de la Unión, todo en base a los antecedentes que expuso. Indicó la actora que comenzó a prestar servicios para el Hospital Juan Morey de la ciudad de La Unión en el año 2020 bajo las siguientes modalidades de contratación: Del 13 de noviembre de 2020 al 29 de diciembre de 2020, contratación por reemplazo. Del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2023 contratación a honorarios (funcionarios refuerzo COVID). Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2024 a contrata. Del 1 de diciembre de 2025 al 31 de diciembre de 2025 a contrata. Explicó que el 24 de febrero de 2025 recibió de parte de la Directora del Hospital el acto impugnado por este arbitrio que estableció que: “se ha determinado gestionar contrato transitorio desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2025. Según lo anterior terminado dicho periodo se prescinden de sus servicios, no se renovará contratación”. Añadió que, si bien su contratación del año 2024 era hasta diciembre de 2024, durante los meses de enero, febrero y marzo de 2025 continuó trabajando normalmente a solicitud de sus superiores pagándole sus honorarios correspondientes. Argumentó que el acto impugnado vulnera su derecho de igualdad ante la ley del artículo 19 Nº2, pues según la reglamentación de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo la única fórmula correcta y ajustada a derecho para haber puesto termino a su contratación es el haber obtenido calificaciones deficientes, lo que en el caso de autos no ocurre, o derechamente haber sido objeto de sumario administrativo, lo que tampoco ha sucedido, no contando el servicio con ninguna fundamentación legal para llevar a cabo la decisión adoptada Solicitó se acoja el recurso y se resuelva que el ordinario Nº131 de 21 de febrero 2025 es ilegal y contrario a derecho, en consecuencia, ordénese dejarla sin efecto, instruyendo a la entidad administrativa competente, emitir la renovación contractual de esta funcionaria para el periodo 2025; En subsidio ordenar a la recurrida que deberá pagar a la actora todas las remuneraciones y emolumentos que habría percibido hasta la expiración natural de la contrata ilegalmente interrumpida, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2025. Segundo. Evacuó informe por la recurrida los abogados Marco Rosas Leal, Carla Veloso Telias y Daniel Villegas Farías en representación del Servicio de Salud de los Ríos quienes solicitaron el rechazo del recurso por las razones que expusieron. Indicaron que la

Fallo

Por estas consideraciones, disposiciones legales citadas y teniendo, además, presente lo dispuesto en el artículo 20, de la Constitución Política de la República y Auto Acordado, Acta 95-2015, de la Excelentísima Corte Suprema sobre Tramitación y Fallo del Recurso de Protección de Garantías Constitucionales, Se rechaza, sin costas, el recurso de protección deducido por doña Javiera Francisca Castro Báez en contra del Hospital Juan Morey de la ciudad de La Unión. Regístrese y archívese en su oportunidad.  N° Protección-220-2025.

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C.A. de Valdivia Valdivia, dieciséis de abril de dos mil veinticinco. Visto, teniendo presente y considerando: Primero. A folio 1 compareció doña Javiera Francisca Castro Báez, empleada pública, quien dedujo la presente Acción Constitucional de Protección en contra de doña Jessica Sepúlveda Ocampos, directora suplente del Hospital de la Unión quien actuó en representación del Hospital Juan Morey