LÓPEZ/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE PUDAHUEL

Hechos

Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo las normas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, se sustancio esta causa RIT T-2112-2023, caratulada: “López Molina, Yessenia Victoria con Corporación de Desarrollo Social de Pudahuel”. Por sentencia de fecha nueve de julio de dos mil veinticuatro, dictada por la jueza doña Carmen Gloria Correa Valenzuela, se resolvió rechazar la acción de tutela de derechos fundamentales y, a continuación, acogió la demanda subsidiaria por despido injustificado; así, se condenó a la demandada -Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel-, al pago de indemnización sustitutiva por falta del aviso previo por $887.802, más la indemnización por 10 años de servicio por $8.878.020, aumentada esta última con el recargo legal del 80% por $7.102.416, más reajustes e intereses. En contra de este fallo recurrieron de nulidad ambas partes. La demandante interpuso su recurso por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo; por su parte, la demandada, invocó las causales del artículo 478 letras b) y c) del mismo cuerpo legal. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. Y

Fundamentos

considerando: Respecto del recurso de nulidad deducido por el denunciante o demandante. Primero: El abogado don Pablo Mendez Soto, en representación de la trabajadora demandante, interpuso recurso de nulidad, para lo cual invocó la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Segundo: Expresa la recurrente que la sentenciadora infringió las reglas de la sana crítica al valorar la prueba rendida, específicamente al no dar por acreditados los indicios de vulneración de derechos fundamentales alegados por la actora. Señala que el

Fallo

fallo recurrieron de nulidad ambas partes. La demandante interpuso su recurso por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo; por su parte, la demandada, invocó las causales del artículo 478 letras b) y c) del mismo cuerpo legal. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. Y considerando: Respecto del recurso de nulidad deducido por el denunciante o demandante. Primero: El abogado don Pablo Mendez Soto, en representación de la trabajadora demandante, interpuso recurso de nulidad, para lo cual invocó la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Segundo: Expresa la recurrente que la sentenciadora infringió las reglas de la sana crítica al valorar la prueba rendida, específicamente al no dar por acreditados los indicios de vulneración de derechos fundamentales alegados por la actora. Señala que el fallo desestimó erróneamente la declaración de los testigos Sebastián Aguirre y Juan Carlos Alfaro, quienes dieron cuenta de la afectación anímica de la denunciante producto de las acusaciones e irregularidades que se le imputaron. Asimismo, argumenta que la sentencia no ponderó adecuadamente la prueba documental y la declaración de la testigo de la demandada Francisca Canales, quien reconoció haber

Texto Completo (Preview)

Santiago, veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro. Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo las normas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, se sustancio esta causa RIT T-2112-2023, caratulada: “López Molina, Yessenia Victoria con Corporación de Desarrollo Social de Pudahuel”. Por sentencia de fecha nueve de julio de d