GRUPO RANCO SPA/INSPECCION DEL TRABAJO

Hechos

VISTOS: Comparece el abogado don Jorge Felipe Pinto Ceballos, en representación de la parte demandante, Grupo Ranco SPA, interponiendo recurso de nulidad en contra del fallo de veintiséis de septiembre de dos mil veinticuatro dictado por doña Marianela Luna Neira, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, en causa RIT N° I-77-2024 sobre procedimiento monitorio por reclamo de la resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia N° 1401-19626/2024 de fecha 09 de agosto de 2024, según el artículo 504 del Código del Trabajo, que denegó la sustitución de la multa N° 6158/24/24-2. Funda su recurso de nulidad en la causal establecida en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, es decir, por haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, solicitando la nulidad de la sentencia y la dictación de sentencia de reemplazo que acoja la demanda en todas sus partes y, por tanto, acceda a la sustitución por capacitación de las 3 sanciones y no solo de dos de ellas. Señala que la sentencia recurrida vulnera el principio de la razón suficiente desde que frente a la única incógnita existente entre las partes, esto es, si se había acompañado en la instancia administrativa el pacto de horas extra del trabajador don Cristian Sasso, asumió como verdadera la postura de la Inspección del Trabajo consistente en que dicho documento no constaba en la carpeta respectiva, sin fundamentación suficiente.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la recurrente ha objetado el

Fallo

fallo de veintiséis de septiembre de dos mil veinticuatro dictado por doña Marianela Luna Neira, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, en causa RIT N° I-77-2024 sobre procedimiento monitorio por reclamo de la resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia N° 1401-19626/2024 de fecha 09 de agosto de 2024, según el artículo 504 del Código del Trabajo, que denegó la sustitución de la multa N° 6158/24/24-2. Funda su recurso de nulidad en la causal establecida en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, es decir, por haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, solicitando la nulidad de la sentencia y la dictación de sentencia de reemplazo que acoja la demanda en todas sus partes y, por tanto, acceda a la sustitución por capacitación de las 3 sanciones y no solo de dos de ellas. Señala que la sentencia recurrida vulnera el principio de la razón suficiente desde que frente a la única incógnita existente entre las partes, esto es, si se había acompañado en la instancia administrativa el pacto de horas extra del trabajador don Cristian Sasso, asumió como verdadera la postura de la Inspección del Trabajo consistente en que dicho documento no constaba en la carpeta respectiva, sin fundamentación suficiente. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la recurrente ha objetado el fallo por considerar que en la apreciación de la prueba la jueza hab

Texto Completo (Preview)

C.A. de Valdivia Valdivia, veinte de diciembre de dos mil veinticuatro. VISTOS: Comparece el abogado don Jorge Felipe Pinto Ceballos, en representación de la parte demandante, Grupo Ranco SPA, interponiendo recurso de nulidad en contra del fallo de veintiséis de septiembre de dos mil veinticuatro dictado por doña Marianela Luna Neira, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia,