IBARRA/INDUSTRIA MADERERA ENTRERIOS S.A.

Hechos

VISTO: De esa sentencia se tienen por reproducidas sus partes expositiva, considerativa y citas legales, con las excepciones siguientes: El apartado 3°) del fundamento séptimo. El razonamiento décimo, salvo la argumentación sobre el accidente laboral. El motivo décimo cuarto. Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: Primero: Que quedó claramente acreditado que no se pagaron las cotizaciones previsionales y de seguridad social a la actora, durante todo el tiempo que duró la relación laboral. Segundo: Que se trata de un hecho de la causa y constituye un incumplimiento grave y reiterado a las obligaciones que impone el contrato a la empleadora, toda vez que las cotizaciones previsionales y de seguridad social deben deducirse de las remuneraciones, pertenecen a la trabajadora y deben pagarse junto con estas, que son, a su vez, las prestaciones principales que la empleadora debe cumplir de manera íntegra y oportuna, como consecuencia del contrato de trabajo, según -entre otros- los artículos 41, 54, 55 y 58 del Código del Trabajo. Tercero: Que como esa es la razón en la cual se sustenta el auto despido, este resulta ser justificado. Cuarto: Que, por consiguiente, debe admitirse la demanda con todos los efectos legales que se producen acorde con lo expresado. Y de acuerdo, además, a lo dispuesto en los artículos 474 y 482 del Código del Trabajo,

Fallo

fallo de nulidad que precede, se pronuncia esta sentencia de reemplazo en la causa RIT O-181-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó. VISTO: De esa sentencia se tienen por reproducidas sus partes expositiva, considerativa y citas legales, con las excepciones siguientes: El apartado 3°) del fundamento séptimo. El razonamiento décimo, salvo la argumentación sobre el accidente laboral. El motivo décimo cuarto. Y CONSIDERANDO: Primero: Que quedó claramente acreditado que no se pagaron las cotizaciones previsionales y de seguridad social a la actora, durante todo el tiempo que duró la relación laboral. Segundo: Que se trata de un hecho de la causa y constituye un incumplimiento grave y reiterado a las obligaciones que impone el contrato a la empleadora, toda vez que las cotizaciones previsionales y de seguridad social deben deducirse de las remuneraciones, pertenecen a la trabajadora y deben pagarse junto con estas, que son, a su vez, las prestaciones principales que la empleadora debe cumplir de manera íntegra y oportuna, como consecuencia del contrato de trabajo, según -entre otros- los artículos 41, 54, 55 y 58 del Código del Trabajo. Tercero: Que como esa es la razón en la cual se sustenta el auto despido, este resulta ser justificado. Cuarto: Que, por consiguiente, debe admitirse la demanda con todos los efectos legales que se producen acorde con lo expresado. Y de acuerdo, además, a lo dispuesto en los artículos 474 y 482 del Código del Trabajo, se declara:

Texto Completo (Preview)

Talca, siete de noviembre de dos mil veinticuatro. De acuerdo con lo dispuesto en el fallo de nulidad que precede, se pronuncia esta sentencia de reemplazo en la causa RIT O-181-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó. VISTO: De esa sentencia se tienen por reproducidas sus partes expositiva, considerativa y citas legales, con las excepciones siguientes: El apartado 3°) del fundamento sé