OVIEDO/COMERCIAL WINDSOR LTDA

Hechos

Vistos: De la sentencia invalidada se reproducen su parte expositiva, sus

Fundamentos

fundamentos y citas legales, con exclusión del motivo vigésimo octavo. Y se tiene además presente: Que, en armonía con lo concluido en el fundamento tercero del

Fallo

fallo de nulidad que antecede, y con el mérito de los certificados de Previred y comprobantes de pago de cotizaciones, que dan cuenta que las únicas diferencias de cotizaciones que se denunciaron impagas en la demanda fueron pagadas el 22 de septiembre de 2022, corresponde establecer que el despido ha sido convalidado en dicha oportunidad, lo que obliga a limitar la pretensión relativa a la nulidad del despido hasta esa fecha. Por estas consideraciones, manteniéndose las decisiones no afectadas con la invalidación dispuesta, se declara que el despido de la actora ha sido convalidado el 22 de septiembre de 2022, por lo que la condena por efecto de la nulidad del despido alcanza únicamente a las remuneraciones devengadas desde la fecha del mismo hasta la referida convalidación, lo que deberá tenerse presente en la liquidación respectiva. Cada parte pagará sus costas. Acordada en lo que respecta al rechazo del concepto de “semana corrida” con el voto disidente de la ministra (s) señora Díaz Urtubia, conforme se dejó constancia en el fallo de nulidad que precede. Regístrese y comuníquese. Redacción de la ministra (s) señora Díaz Urtubia. N° Laboral-Cobranza 3072-2023.

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Santiago, veintidós de octubre de dos mil veinticuatro. En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 477, inciso segundo, del Código del Trabajo se dicta la siguiente sentencia de reemplazo. Vistos: De la sentencia invalidada se reproducen su parte expositiva, sus fundamentos y citas legales, con exclusión del motivo vigésimo octavo. Y se tiene además presente: Que, en armonía con lo concluido