BAHAMONDES/HERNÁNDEZ

Hechos

VISTO: En estos autos RUC. 23-4-0513648-1 / RIT. T - 121 - 2023, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, sustanciados en procedimiento ordinario, por sentencia de uno de julio del año en curso, se acogió la demanda de tutela laboral, reintegro de funciones de la trabajadora e indemnización de perjuicios ascendente a $3.000.000 por concepto de daño moral, sin costas. En su contra, la demandante entabló recurso de nulidad fundada en la causal del artículo 478, letra b), del Código del Trabajo, por vulneración a las normas sobre apreciación de la prueba conforme las reglas de la sana crítica. Solicita el impugnante que se anule el fallo en lo concerniente a la avaluación del daño moral, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo que acoja íntegramente la demanda, ordenando una indemnización de $40.000.000 a favor de la actora por el indicado rubro. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en la que asistieron los abogados de ambas partes y fueron escuchados sus alegatos.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, en fundamento de la causal hecha valer, se afirma en el recurso que el

Fallo

fallo en lo concerniente a la avaluación del daño moral, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo que acoja íntegramente la demanda, ordenando una indemnización de $40.000.000 a favor de la actora por el indicado rubro. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en la que asistieron los abogados de ambas partes y fueron escuchados sus alegatos. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, en fundamento de la causal hecha valer, se afirma en el recurso que el fallo impugnado no ha tenido en consideración el principio de reparación integral del daño, absteniéndose de dar cuenta de los criterios que llevan a la sentenciadora a determinar el exiguo monto fijado por daño moral y prescindiendo, además, del informe pericial del psicólogo clínico Pablo Atías Muñoz. Refiere el impugnante que la sentencia establece un persistente actuar arbitrario de la empleadora, que se ha extendido por más de 8 años, irrogándole un serio menoscabo a la salud de la trabajadora, de manera que, a su entender, no se explica de qué manera se avalúa el perjuicio inmaterial ocasionado, tan sólo en la suma de $3.000.000. Expresa que el Informe sobre los fundamentos de la calificación de la patología, de 4 de mayo de 2023, estableció que la enfermedad de la denunciante es de origen laboral. Añade que el Informe pericial emanado del psicólogo clínico Pablo Atías Muñoz, da cuenta de la conducta arbitraria de la denunciada, privando desde 2016 a la actora de sus funciones de aula, al imple

Texto Completo (Preview)

C.A. de Valdivia Valdivia, dieciséis de septiembre de dos mil veinticuatro. VISTO: En estos autos RUC. 23-4-0513648-1 / RIT. T - 121 - 2023, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, sustanciados en procedimiento ordinario, por sentencia de uno de julio del año en curso, se acogió la demanda de tutela laboral, reintegro de funciones de la trabajadora e indemnización de perjuicios ascendente