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Hechos

Vistos y teniendo además presente: 1° Que el plazo máximo de 90 días que contempla el artículo 168 del Código del Trabajo para la presentación de la demanda, sólo opera cuando existe un procedimiento de aquellos a que se refiere el inciso 4° de la misma norma, pendiente, caso en el cual – esto es, ante la existencia de un procedimiento administrativo no afinado - la ley expresamente señala que la parte interesada debe accionar sin exceder el término de los 90 días ya indicados, aún en el evento de que la referida gestión no haya concluido; hipótesis esta última que no concurre en autos, conforme consta en los antecedentes aportados; 2° Que, en todo caso, las peticiones concretas sometidas a la decisión de esta Corte exceden la competencia dada por los

Fundamentos

fundamentos del recurso, esto es, lo concerniente a la caducidad, encontrándose la solicitud subsidiaria dentro del ámbito de cuestiones que ha de resolver el a quo, conforme a lo previsto en el artículo 500 del Código del Trabajo. Que, atento a lo razonado y disposiciones legales citadas, se confirma en lo apelado, la resolución de cinco de julio pasado, dictada en la causa RIT M-3004-2024, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Comuníquese. Laboral - Cobranza-2472-2024

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C.A. de Santiago Santiago, diecinueve de agosto de dos mil veinticuatro. Vistos y teniendo además presente: 1° Que el plazo máximo de 90 días que contempla el artículo 168 del Código del Trabajo para la presentación de la demanda, sólo opera cuando existe un procedimiento de aquellos a que se refiere el inciso 4° de la misma norma, pendiente, caso en el cual – esto es, ante la existencia de un pro