OLIVA/SCOTIABANK CHILE S. A.

Hechos

VISTOS: Por sentencia de uno de junio de dos mil veintitrés, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-5283-2022, caratulados “Oliva con Scotiabank Chile S.A.”; se rechazó la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones. Contra este fallo recurrió de nulidad la parte demandante, fundado en tres causales que deduce de modo subsidiario. En primer lugar, deduce la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, es decir, por infracción a las reglas de la sana critica al apreciar la prueba. Luego, deduce la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, es decir, cuando sea necesaria alterar la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Finalmente, en subsidio, deduce la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en su hipótesis de infracción de ley, denunciando infringido el artículo 12 y 160 N°7 del mismo Código. Solicita que se dicte sentencia de reemplazo, acogiendo la demanda en todas sus partes. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en la audiencia del día diez de mayo último, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la parte denunciante fundamenta su recurso en primer lugar, en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, apuntando a que el

Fallo

fallo recurrió de nulidad la parte demandante, fundado en tres causales que deduce de modo subsidiario. En primer lugar, deduce la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, es decir, por infracción a las reglas de la sana critica al apreciar la prueba. Luego, deduce la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, es decir, cuando sea necesaria alterar la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Finalmente, en subsidio, deduce la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en su hipótesis de infracción de ley, denunciando infringido el artículo 12 y 160 N°7 del mismo Código. Solicita que se dicte sentencia de reemplazo, acogiendo la demanda en todas sus partes. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en la audiencia del día diez de mayo último, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la parte denunciante fundamenta su recurso en primer lugar, en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, apuntando a que el fallo infringe el principio de la lógica de la razón suficiente, el de no contradicción y las máximas de la experiencia. Acusa que la razón suficiente se infringe al concluir que no existió un cambio de funciones convenidas que haya provocado menoscabo, pues -a la luz de la carta de despido- debió acreditarse que las funciones que tenía la actora como jefe de Proyectos Sistemas Senior en el BBVA no e

Texto Completo (Preview)

Santiago, siete de agosto de dos mil veinticuatro. VISTOS: Por sentencia de uno de junio de dos mil veintitrés, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-5283-2022, caratulados “Oliva con Scotiabank Chile S.A.”; se rechazó la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones. Contra este fallo recurrió de nulidad la parte demandante, fundado en tres