CAYUPUL/WALMART CHILE S.A.

Hechos

VISTOS: Por sentencia de fecha nueve de agosto de dos mil veintitrés  dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos O –7904 – 2022, sustanciados bajo las reglas del procedimiento de aplicación general, se resolvió rechazar la demanda deducida por doña Ingrid Olga Cayupul Liempi, en contra de Productos y Servicios de apoyo Industrial Fivepack Limitada, en la parte que pretendía la declaración de que el despido indirecto se encontró ajustado a derecho, declarando que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora el 2 de noviembre del año 2022 y como consecuencia lo anterior, negó lugar a las indemnizaciones por años de servicio, sustitutiva de aviso previo, recargo legal y nulidad del despido. Sin perjuicio lo anterior, se acogió la demanda intentada sólo en cuanto se condenó a la demandada principal, al pago de la suma correspondiente a feriado proporcional por los montos que detalla el fallo, con reajustes e intereses legales. Finalmente se rechazó la demanda deducida respecto de Walmart Chile S.A., sin costas. Contra ese fallo recurrió de nulidad la parte demandante por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: Primero: Que, la parte demandante deduce recurso de nulidad fundado en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, lo que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. En concreto, aduce una infracción las reglas de la lógica, particularmente el principio de razón suficiente al concluir el sentenciador en los basamentos octavo, noveno y décimo, que no se cumplieron las formalidades del despido al enviarse la misiva a un domicilio distinto al señalado en el contrato de trabajo.  Reclama que dicha conclusión es falsa, dado que la carta se envió al domicilio que detalla la liquidación de sueldo emitida en diciembre del año 2021, aportada al proceso. Luego, de forma conjunta, pero independiente, arguye que hubo una infracción al principio de razón suficiente, al desestimar la condena solidaria o subsidiaria respecto de la codemandada Walmart Chile S.A., por cuanto, de la prueba exhibida por esta última, específicamente la carta de término de servicios acordados de fecha 13 de octubre de 2022, era posible concluir que la relación que prestó la demandante a favor de Walmart Chile S.A. era efectiva. Concluye que las mencionadas infracciones influyeron de forma manifiesta en lo dispositivo del

Fallo

fallo recurrió de nulidad la parte demandante por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Declarado admisible el recurso, se procedió a su conocimiento en audiencia, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. Y CONSIDERANDO: Primero: Que, la parte demandante deduce recurso de nulidad fundado en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, lo que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. En concreto, aduce una infracción las reglas de la lógica, particularmente el principio de razón suficiente al concluir el sentenciador en los basamentos octavo, noveno y décimo, que no se cumplieron las formalidades del despido al enviarse la misiva a un domicilio distinto al señalado en el contrato de trabajo.  Reclama que dicha conclusión es falsa, dado que la carta se envió al domicilio que detalla la liquidación de sueldo emitida en diciembre del año 2021, aportada al proceso. Luego, de forma conjunta, pero independiente, arguye que hubo una infracción al principio de razón suficiente, al desestimar la condena solidaria o subsidiaria respecto de la codemandada Walmart Chile S.A., por cuanto, de la prueba exhibida por esta última, específicamen

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Santiago, cinco de julio de dos mil veinticuatro. VISTOS: Por sentencia de fecha nueve de agosto de dos mil veintitrés  dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos O –7904 – 2022, sustanciados bajo las reglas del procedimiento de aplicación general, se resolvió rechazar la demanda deducida por doña Ingrid Olga Cayupul Liempi, en contra de Productos y Servicios de