LIZAMA/SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA ANDALIEN SUR

Hechos

VISTO: Teniendo únicamente presente que si bien es efectivo que la carta aviso de despido está fechada 23 de enero de 2024, y que la denuncia de tutela laboral fue presentada con data 10 de mayo de 2024, lo cierto es que el cese de los servicios de la actora se efectuó con fecha 1 de marzo de 2024, atendido lo recién anotado, no resulta caduca la acción laboral impetrada y en tal virtud, deberá decidirse lo pertinente. Por estas consideraciones y atendido lo dispuesto en el artículo 472 del Código del Trabajo, SE REVOCA, la resolución apelada de veinte de mayo de este año, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en causa RIT T-409-2024, por la cual se había declarado caduca la denuncia de tutela laboral y subsidiaria de despido improcedente, y, en su lugar se declara que la misma no es caduca y por tanto, deberá proseguirse con la tramitación acorde al procedimiento de que se trata por juez no inhabilitado. Devuélvase. N° Laboral - Cobranza-372-2024.

Fallo

Por estas consideraciones y atendido lo dispuesto en el artículo 472 del Código del Trabajo, SE REVOCA, la resolución apelada de veinte de mayo de este año, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en causa RIT T-409-2024, por la cual se había declarado caduca la denuncia de tutela laboral y subsidiaria de despido improcedente, y, en su lugar se declara que la misma no es caduca y por tanto, deberá proseguirse con la tramitación acorde al procedimiento de que se trata por juez no inhabilitado. Devuélvase. N° Laboral - Cobranza-372-2024.

Texto Completo (Preview)

C.A. de Concepción CAS/mfmm Concepción, veintisiete de junio de dos mil veinticuatro. VISTO: Teniendo únicamente presente que si bien es efectivo que la carta aviso de despido está fechada 23 de enero de 2024, y que la denuncia de tutela laboral fue presentada con data 10 de mayo de 2024, lo cierto es que el cese de los servicios de la actora se efectuó con fecha 1 de marzo de 2024, atendido lo r