GONZÁLEZ PINO, MAURICIO/COMPAÑÍA AGROPECUARIA COPEVAL S.A.

Hechos

Vistos: Se reproduce el fallo anulado, con las siguientes modificaciones: a.- En el motivo sexto, párrafo segundo, línea segunda, se sustituye la palabra “termina” que se elimina, por la palabra “tribunal”. b.- El motivo séptimo, resolutivo I y IV, se eliminan. Y teniendo en su lugar y además presente: PRIMERO: Que, tal como quedó acreditado en el motivo tercero, la demandante inició sus labores para la demandada el 15 de febrero de dos mil once y fue desvinculado el 6 de enero de 2023. Que, en cuanto al motivo del término de la relación laboral conforme a carta de desvinculación agregada tanto por la demandada como por la demandante, este fue por las ausencias injustificadas del trabajador por los días 4, 5 y 6 de enero de 2023, invocándose, por parte de la demandada Compañía Agropecuaria Copeval S.A., la causal contenida en el artículo 160º Nº3 del código laboral. SEGUNDO: Que, la demandante sostuvo que si bien son efectivas las ausencias, estas son justificadas, por razones de salud mental. Que para justificar dichas ausencias se acompañó por la parte demandante, prueba documental consistentes, entre otras, licencias médicas de noviembre y diciembre de 2023, que se extendieron hasta el 3 de enero de 2023; certificado médico emanado por el facultativo Christian Cabrera Arango de 4 de enero de 2023 y oficio médico evacuado por Christian Cabrera Arango de 18 de abril de 2023. Que, para determinar si las ausencias invocadas por la parte empleadora, respecto del trabajador, constituyen la causal de desvinculación, es menester, primeramente, determinar si efectivamente el trabajador incurrió en las ausencias invocadas y en caso afirmativo si tales ausencias se encuentran justificadas o si por el contrario no lo están. TERCERO: Que, examinado los antecedentes de la presente causa, se encuentra establecido las ausencias del trabajador y por los días señalados, ello en virtud de reconocimiento expreso de la propia parte demandante. Ahora bien, en relación a la justifi

Fallo

fallo anulado, con las siguientes modificaciones: a.- En el motivo sexto, párrafo segundo, línea segunda, se sustituye la palabra “termina” que se elimina, por la palabra “tribunal”. b.- El motivo séptimo, resolutivo I y IV, se eliminan. Y teniendo en su lugar y además presente: PRIMERO: Que, tal como quedó acreditado en el motivo tercero, la demandante inició sus labores para la demandada el 15 de febrero de dos mil once y fue desvinculado el 6 de enero de 2023. Que, en cuanto al motivo del término de la relación laboral conforme a carta de desvinculación agregada tanto por la demandada como por la demandante, este fue por las ausencias injustificadas del trabajador por los días 4, 5 y 6 de enero de 2023, invocándose, por parte de la demandada Compañía Agropecuaria Copeval S.A., la causal contenida en el artículo 160º Nº3 del código laboral. SEGUNDO: Que, la demandante sostuvo que si bien son efectivas las ausencias, estas son justificadas, por razones de salud mental. Que para justificar dichas ausencias se acompañó por la parte demandante, prueba documental consistentes, entre otras, licencias médicas de noviembre y diciembre de 2023, que se extendieron hasta el 3 de enero de 2023; certificado médico emanado por el facultativo Christian Cabrera Arango de 4 de enero de 2023 y oficio médico evacuado por Christian Cabrera Arango de 18 de abril de 2023. Que, para determinar si las ausencias invocadas por la parte empleadora, respecto del trabajador, constituyen la causal de

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González Pino, Mauricio Compañía Agropecuaria Copeval S.A. Despido Injustificado Rol I.C. 216-2023 Laboral-Cobranza (RIT O-82-2023; del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena) La Serena, a cinco de diciembre de dos mil veintitrés En cumplimiento a lo ordenado por la decisión de nulidad que antecede, dictada con esta misma fecha y en conformidad a lo prescrito en el artículo 478 del Código del