BARAHONA/NOLI INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SANITARIAS LTDA

Hechos

Visto: Por sentencia de doce de enero de dos mil veintitrés, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-98-2022, se resolvió acoger la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la demandada solidaria Eurocorp S.A., y por lo tanto, rechazar respecto de ella la demanda; rechazar la demanda interpuesta en contra de la demandada solidaria Euroconstructora SpA; y acoger parcialmente la demanda interpuesta en contra de Noli Ingeniería y Construcciones Sanitarias Limitada, solo en cuanto declaró que el despido de que fue objeto el actor de fecha 6 de octubre de 2021 es injustificado y sin invocar causa legal, por lo que se condena a la demandada principal al pago de las prestaciones e indemnizaciones que individualiza, con el recargo legal correspondiente; rechazando la demanda en todo lo demás, sin costas. Contra ese fallo la demandada principal Noli Ingeniería y Construcciones Sanitarias Ltda. Dedujo recurso de nulidad, invocando conjuntamente las causales previstas en los artículos 478 letra b) y c) del Código del Trabajo. De manera subsidiaria, la del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 456 del mismo cuerpo normativo. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que, por las causales conjuntas del artículo 478 letras b) y c) del Código del Trabajo, se impugna la sentencia por haberse dictado con manifiesta infracción a las normas de apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica, señalando que resulta imperativo alterar la calificación jurídica de los hechos, impugnando el recurrente la interpretación que hizo la sentencia a una comunicación de whatsApp, la que en su concepto no manifestaba la intención del empleador de despedir al trabajador, sino que sólo de arribar a un acuerdo entre las partes. Señala en primer término, que el

Fallo

fallo la demandada principal Noli Ingeniería y Construcciones Sanitarias Ltda. Dedujo recurso de nulidad, invocando conjuntamente las causales previstas en los artículos 478 letra b) y c) del Código del Trabajo. De manera subsidiaria, la del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 456 del mismo cuerpo normativo. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista. Considerando: Primero: Que, por las causales conjuntas del artículo 478 letras b) y c) del Código del Trabajo, se impugna la sentencia por haberse dictado con manifiesta infracción a las normas de apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica, señalando que resulta imperativo alterar la calificación jurídica de los hechos, impugnando el recurrente la interpretación que hizo la sentencia a una comunicación de whatsApp, la que en su concepto no manifestaba la intención del empleador de despedir al trabajador, sino que sólo de arribar a un acuerdo entre las partes. Señala en primer término, que el fallo habría omitido el análisis de la totalidad de la prueba rendida en juicio, al no considerar antecedentes incorporados por su parte que permitirían dirimir la controversia respecto del pretendido despido injustificado. Previa referencia a las pruebas que no habrían sido utilizadas para fundar el razonamiento, declaraciones de testigos y absolución de posiciones, argumenta que dicha omisión habría influido decisivamente en el fallo, en cuanto de dichos testimonios se desprenderí

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Santiago, cinco de diciembre de dos mil veintitrés. Visto: Por sentencia de doce de enero de dos mil veintitrés, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-98-2022, se resolvió acoger la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la demandada solidaria Eurocorp S.A., y por lo tanto, rechazar respecto de ella la demanda; rechazar la demanda interp