CHELME SILVA, JULIE/SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD

Hechos

VISTOS: Se reproduce la sentencia recurrida, con excepción de los

Fundamentos

fundamentos décimo segundo y décimo tercero, los que se eliminan; que también se elimina del motivo décimo cuarto la frase “sin perjuicio de haberse acogido la excepción de finiquito, y pago”. Y TENIENDO EN SU LUGAR Y, ADEMÁS, PRESENTE: PRIMERO: Lo expuesto en el motivo décimo primero del

Fallo

fallo recurrido, en cuanto a que, siendo objeto de convenciones probatorias, no son hechos controvertidos los siguientes: 1.- La existencia de la relación laboral de los nueve trabajadores bajo vínculo de subordinación y dependencia con la Seremi de Salud de la Cuarta Región. 2.- Fecha de inicio y término de la relación laboral (envío carta de aviso del artículo 162 del Código del Trabajo, con relación a los nueve trabajadores de la demanda), y 3.- Remuneraciones pactadas en relación con los nueve trabajadores de la demanda. SEGUNDO: Que, por lo razonado en el fallo de nulidad, procede desestimar la excepción de finiquito y pago deducida por el demandado. TERCERO: Que, sin perjuicio de lo señalado en el motivo anterior respecto de la excepción de finiquito, en lo que dice relación con la causal de terminación de los contratos de trabajo de los actores y el despido injustificado o improcedente que aquellos alegan, estos sentenciadores comparten las conclusiones del Juez a quo, en el sentido que las necesidades de la empresa, causal invocada por el demandado para poner término a la relación laboral, para tener justificación, deben darse condiciones graves y permanentes en la empresa y no de carácter transitoria o que pueda recurrirse a otras medidas que permitan alcanzar el mismo objetivo, sin despedir trabajadores, y sin que se haya acreditado que el estado de sus negocios tornara imperiosa la necesidad de reducir la planilla laboral, lo que se demostró en autos por las raz

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Chelme Silva, Julie Secretaria Regional Ministerial de Salud Despido Injustificado Rol N° 74-2023.- (O-745-2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena) La Serena, uno de agosto de dos mil veintitrés. En cumplimiento a lo ordenado en la sentencia de nulidad dictada con esta misma fecha en esta causa y de conformidad con lo previsto en el artículo 482 del Código del Trabajo, se procede a di