LAGOS/CHARLES TAYLER AFFINITY CHILE LTDA

Hechos

Vistos: Por sentencia de 21 de octubre de 2022, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-4281-2022, se acogió la demanda deducida por Felipe Eduardo Lagos Mariangel, en contra de Charles Tayler Affinity Chile Ltda., declarando que el despido de 15 de junio de 2022 fue improcedente; se condenó a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones que individualiza en monto y forma, imponiendo las costas al demandado fijándolas en la suma de $60.000.- Contra dicho fallo recurrió de nulidad la parte demandada, fundando su recurso en 2 causales opuestas de modo subsidiario: la primera, la del artículo 477 del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación a los artículos 169, 163, 168 y 177 del Código del Trabajo, junto con el artículo 13 y 52 de la Ley 19.728, y artículos 1561 y 1566 del Código Civil; la segunda, la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Solicita se invalide la sentencia impugnada y se dicte sentencia de reemplazo, declarando que se rechaza la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista en audiencia del día 20 de junio último, oportunidad en que alegó el abogado de la parte demandada. Y

Fundamentos

Considerando: Primero: Que la parte demandada interpone como causal principal de nulidad la contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, cuando en la tramitación del procedimiento o en la dictación de la sentencia definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o garantías constitucionales, o aquélla se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Expresa que el

Fallo

fallo recurrió de nulidad la parte demandada, fundando su recurso en 2 causales opuestas de modo subsidiario: la primera, la del artículo 477 del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación a los artículos 169, 163, 168 y 177 del Código del Trabajo, junto con el artículo 13 y 52 de la Ley 19.728, y artículos 1561 y 1566 del Código Civil; la segunda, la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Solicita se invalide la sentencia impugnada y se dicte sentencia de reemplazo, declarando que se rechaza la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista en audiencia del día 20 de junio último, oportunidad en que alegó el abogado de la parte demandada. Y Considerando: Primero: Que la parte demandada interpone como causal principal de nulidad la contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, cuando en la tramitación del procedimiento o en la dictación de la sentencia definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o garantías constitucionales, o aquélla se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Expresa que el fallo recurrid

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Santiago, treinta y uno de julio de dos mil veintitrés. Vistos: Por sentencia de 21 de octubre de 2022, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-4281-2022, se acogió la demanda deducida por Felipe Eduardo Lagos Mariangel, en contra de Charles Tayler Affinity Chile Ltda., declarando que el despido de 15 de junio de 2022 fue improcedente; se condenó a la d