JARAMILLO/NAVARRO

Hechos

VISTOS: Comparece en causa RIT O-60- 2022, del Juzgado del trabajo de Valdivia, la Abogada Victoria Leal Barría, quien interpone Recurso de Nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada con fecha 27 de Abril de 2023, solicitando sea esta se anulada y se dicte una de reemplazo conforme a lo establecido en la ley. Inicia el desarrollo de su presentación, manifestando que su representado Edgardo Elías Jaramillo Rivera, solicitó que se declare la nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleador don Luis Lorenzo Navarro Fuentes y en forma solidaria o subsidiaria a la Junta Nacional de Jardines Infantiles y Salas Cuna (Junji), resolviendo la sentencia en definitiva el rechazó parcial de la demanda. Se remite para efectos de la impugnación a los

Fundamentos

considerando décimo tercero y décimo cuarto que transcribe, en los cuales se razonó que el demandante no rindió prueba alguna que dé cuenta o diga relación con la supuesta fuerza a presión para presentar su renuncia y tampoco que hubiese seguido prestando servicios después del 15 de Septiembre para el demandado principal, rechazándose la demanda de nulidad de despido, agregando el

Fallo

fallo que no se ejerció acción de despido injustificado. Invoca para recurrir en primer término, la causal de nulidad establecida en el artículo 478 letra e), en relación a lo dispuesto en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo y de manera subsidiaria, la causal de establecida en el artículo 478 letra b) del mismo Código. Desarrollando la causal establecida en el artículo 478 letra e), en relación a lo dispuesto en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, refiere que en el considerando trigésimo primero la sentencia omite mencionar y analizar elementos probatorios importantes, al señalarse que las demás pruebas no serán consideradas para los efectos de la resolución de la presente controversia, dado que en nada alteran lo razonado en estos antecedentes, indicando la recurrente que su parte incorporó documentos que dan cuenta de los montos pagados por concepto de remuneración, tales como liquidaciones de sueldo, imágenes de la cartola de recepción de dinero, las que darían cuenta, que la parte contraria no pagaba cuando debía y lo hacía además con montos inferiores, lo que no habría sido analizado. Agrega que la sentencia también omitió referirse a las Imágenes correspondientes a los comprobantes de gastos de la caja chica, los cuales fueron reconocidos por la contraria quizás no es su totalidad, pero que solo se tomó en cuenta su respuesta, ocurriendo lo mismo con el acta de comparendo de conciliación de fecha 04 de Octubre del año 2021 celebrado ante la Inspección d

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C.A. de Valdivia Valdivia, veintisiete de junio de dos mil veintitrés. VISTOS: Comparece en causa RIT O-60- 2022, del Juzgado del trabajo de Valdivia, la Abogada Victoria Leal Barría, quien interpone Recurso de Nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada con fecha 27 de Abril de 2023, solicitando sea esta se anulada y se dicte una de reemplazo conforme a lo establecido en la ley. Inicia