NAVIERA SELKNAM SPA/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE PUERTO MONTT

Hechos

hechos por los cuales se cursaron las multas y los hechos asentados en el

Fundamentos

considerando sexto; niega la efectividad del reconocimiento al que alude la jueza a quo en su fallo, aseverando que lo que el Servicio hizo fue replicar la teoría del caso de la reclamante. Por otro lado, en lo que concierne a los trabajadores Miguel Ángel Ovalle y Héctor Campos, expone que el sentenciador concluyó que, habiendo consentido en el pago de un monto único por concepto de remuneraciones, ambos emolumentos se encontraban correctamente pagados. Sin embargo, -sostiene- tal conclusión se aleja completamente de los principios rectores del derecho del trabajo, específicamente, el principio protector y el de irrenunciabilidad de los derechos laborales. Entiende que avalar la conducta del empleador y aceptarla como lícita, extralimita aquello que las partes están facultadas para negociar, puesto no les está permitido conculcar el orden público laboral, dentro del cual rige el principio de certeza de las remuneraciones.

Fallo

Por tanto -sostiene- que la calificación jurídica de los hechos dada por el sentenciador se aleja sustancialmente de lo pretendido por el legislador laboral. Finalmente, hace presente que el sentenciador omitió el análisis respecto del trabajador Claudio Santana, quien se indica como afectado en multa N°1, pero por una circunstancia distinta a la de los trabajadores Ovalle y Campos. Lo anterior, puesto que la fiscalizadora constató que en agosto de 2021, la empresa pagó su remuneración con una diferencia de $60.000, hecho fundante de la multa respecto del trabajador Santana. Luego de referirse a la influencia del vicio alegado en lo dispositivo del fallo, pide se declare que la sentencia es nula respecto de la multa N°8572/2021/32-1-2, dictándose la sentencia de reemplazo que corresponda, que declare que se rechaza la reclamación deducida por Naviera Selknam SPA., contra de la Resolución de multa N°8572/2021/32-1-2 de 13 de octubre de 2021, con costas. CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO: Primero: Que el recurso de nulidad es un medio de impugnación, de carácter extraordinario y de derecho estricto, que debe ajustarse cabalmente a la normativa que lo regula, por lo que su procedencia está limitada, en primer término, por la naturaleza de las resoluciones impugnables; en segundo lugar, por las causales expresamente establecidas en la ley; y, finalmente, por las formalidades que debe cumplir el escrito respectivo, en especial, su fundamentación, peticiones concretas y la forma

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Puerto Montt, veinte de junio de dos mil veintitrés. Vistos. En autos laborales sobre reclamación de multa administrativa, caratulados “Naviera Selknam SpA con Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt”, tramitados ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt con el RIT I-61-2021, comparece la abogada Natalia Coronado Meneses, en representación de la Inspección Provincial del Tr