COMERCIAL SERPAN LIMITADA CON DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO

Hechos

Vistos: Que se sustanciaron estos autos RIT I-162-2022, ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Comercial Serpan Limitada con Dirección General Del Trabajo”, correspondiente a un reclamo judicial en contra de multa administrativa, interpuesto por Comercial Serpan Limitada, en contra de la Dirección General del Trabajo. Por sentencia definitiva de fecha diecinueve de julio de dos mil veintidós, dictada por la juez titular doña Andrea Silva Ahumada, se resolvió rechazar, en todas sus partes, la reclamación deducida, con costas reguladas en $300.000. Contra esta decisión la reclamante interpuso recurso de nulidad, haciendo valer tres causales, una en subsidio de la otra: i) la del artículo 478 letra b); ii) la del artículo 478 letra e) por omisión al requisito del artículo 459 Nº4; y iii) la del artículo 477, por infracción al artículo 9, todos del Código del Trabajo. Solicita que, acogiendo una u otra causal, se anule la sentencia, dictando una de reemplazo que declare que la multa impuesta a la empresa por la Dirección del Trabajo debe ser dejada sin efecto. Declarado admisible el recurso, se procedió a la vista de este, oportunidad a la que asistieron los abogados de ambas partes y fueron escuchados sus alegatos.

Fundamentos

CONSIDERANDO: 1.- Primera causal: artículo 478 letra b) PRIMERO: Que la reclamante, interpone como causa principal de nulidad, la contemplada en el artículo 478 letra b) del Código del ramo, aseverando que el

Fallo

fallo habría sido dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba, conforme a las reglas de la sana crítica. Refiere, que en particular el vicio alegado se verificaría en los considerandos 14º y 9º, afirmando -respecto al primero de ellos- que el razonamiento efectuado por la sentenciadora vulneraría las reglas de la lógica y las máximas de la experiencia. Sostiene que, en aquella parte del fallo, la juez concluye que la trabajadora no habría consentido en la rebaja de su remuneración, cambio de cargo y lugar de prestación de servicios, verificándose la infracción por la cual la empresa fue multada, relativa al pago de una remuneración inferior a la acordada con aquella trabajadora. Entiende, que el proceso conclusivo efectuado vulnera la lógica y las máximas de la experiencia, al no derivar de un procedimiento que permita llegar a lo decidido por medio de una premisa que le sirva de sustento. Considera, que se infringe el principio lógico de derivación y el subprincipio de la razón suficiente. Asimismo, el considerando 14º aludido indica que no queda claro por qué la empresa le entregó a la trabajadora una carta oferta con el cambio de remuneración, cargo y lugar de trabajo (firmando `por la misma) el día 15 en que ya se desempeñaba en el cargo y no el primer día en que lo realizó. A la vez, cuestiona el por qué no se le entregó un anexo de contrato con tales modificaciones. El recurrente considera que la sola premisa antes señalada fue l

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Santiago, nueve de mayo de dos mil veintitrés Vistos: Que se sustanciaron estos autos RIT I-162-2022, ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Comercial Serpan Limitada con Dirección General Del Trabajo”, correspondiente a un reclamo judicial en contra de multa administrativa, interpuesto por Comercial Serpan Limitada, en contra de la Dirección General del Trabajo. P