DUMAS/PASTELERIA LA CREMM LTDA.

Hechos

VISTOS: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O-6430-2020, caratulada “Dumas / Pastelería La Cremm Ltda.”, en procedimiento de aplicación general por despido verbal e injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia dictada el 14 de enero de 2022, el juez Víctor Covarrubias, acogió parcialmente la demanda, declarando injustificado el despido de la actora y ordenando a la demandada pagar las siguientes prestaciones: a. Indemnización sustitutiva del aviso previo por $400.620; b. Indemnización por 2 años de servicios, equivalentes a $801.240; c. Recargo legal del 50% de la indemnización anterior correspondiente a la suma de $400.620; y d. Feriado proporcional por $194.971. Además, determinó que cada parte soportará sus costas. Contra este fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad el que se sostiene en dos causales, las que se deducen una en subsidio de la otra. La primera es la del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por extenderse la sentencia a puntos no sometidos a la decisión el tribunal, esto es, extrapetita, concretamente, por la suficiencia de la carta de despido. La segunda causal es la del artículo 478 letra b) del referido Código, es decir, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica; en concreto, infracción de las reglas de la lógica (principio de no contradicción y de razón suficiente). Y, TENIENDO PRESENTE: 1°.- Que respecto de la primera causal, señala que la demandante invocó la existencia de un despido verbal, por lo que la carga probatoria recaía en ella, según el tenor de los hechos a probar fijados en la audiencia preparatoria. Sin embargo, el juez pese a tener por establecido que la demandante no fue despedida de forma verbal y que además, su parte cumplió con todos los requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo en cuanto a las formalidades del despido, ig

Fundamentos

motivos y circunstancias de la desvinculación”. 9°.- Que habiendo quedado de manifiesto el yerro formal precedente, por haberse extendido la sentencia a puntos no sometidos a la decisión del tribunal, y por existir incoherencia entre los términos en que se planteó la litis, de acuerdo a las pretensiones que las partes formularon y lo decidido, se acogerá el presente recurso de nulidad, por la causal en análisis. En consecuencia con lo anterior, no se emitirá pronunciamiento sobre la causal de nulidad subsidiaria.

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad el que se sostiene en dos causales, las que se deducen una en subsidio de la otra. La primera es la del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por extenderse la sentencia a puntos no sometidos a la decisión el tribunal, esto es, extrapetita, concretamente, por la suficiencia de la carta de despido. La segunda causal es la del artículo 478 letra b) del referido Código, es decir, cuando la sentencia haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica; en concreto, infracción de las reglas de la lógica (principio de no contradicción y de razón suficiente). Y, TENIENDO PRESENTE: 1°.- Que respecto de la primera causal, señala que la demandante invocó la existencia de un despido verbal, por lo que la carga probatoria recaía en ella, según el tenor de los hechos a probar fijados en la audiencia preparatoria. Sin embargo, el juez pese a tener por establecido que la demandante no fue despedida de forma verbal y que además, su parte cumplió con todos los requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo en cuanto a las formalidades del despido, igualmente la condenó por considerar que la carta de despido no cumplía con el estándar mínimo en cuanto a precisar de forma clara las inasistencias que se atribuían a la demandante para proceder al despido en uso de la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo. Por lo tanto, el sentenciad

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Santiago, dos de mayo de dos mil veintitrés. VISTOS: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O-6430-2020, caratulada “Dumas / Pastelería La Cremm Ltda.”, en procedimiento de aplicación general por despido verbal e injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia dictada el 14 de enero de 2022, el juez Víctor Covarrubias, acogió parcialmente la dem