RUIZ/COMERCIAL Y SERVICIOS SAN DAMIÁN LTDA **

Hechos

Vistos: En estos autos RIT T-1701-2021, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Ruiz / Comercial y Servicios San Damián Ltda.”, en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, por sentencia de veintiuno de octubre de dos mil veintidós, la jueza acogió la demanda, declarándose vulneratorio e indebido el despido del actor, y condenando a pagar las prestaciones que indica, sin costas. Contra ese fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, haciendo valer las causales que señala, las que se entablan una en subsidio de la otra: (i) en primer lugar, invoca el motivo de nulidad previsto en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica; (ii) en subsidio, alega la causal de nulidad del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, por estimar necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Solicita que se acoja el recurso, se anule la sentencia recurrida, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo que rechace en todas sus partes la denuncia de denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, con costas. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Sobre la primera causal alegada, el recurrente indica que el

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, haciendo valer las causales que señala, las que se entablan una en subsidio de la otra: (i) en primer lugar, invoca el motivo de nulidad previsto en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica; (ii) en subsidio, alega la causal de nulidad del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, por estimar necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Solicita que se acoja el recurso, se anule la sentencia recurrida, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo que rechace en todas sus partes la denuncia de denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, con costas. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes. Considerando: Primero: Sobre la primera causal alegada, el recurrente indica que el fallo incurre en el vicio denunciado al no valorar adecuadamente todos los medios de prueba rendidos en autos. Sostiene que del análisis que hace la sentencia, queda claro que la magistrada ha concluido que el trabajador hizo comentarios, calificando de “ladrón con corbata” a su empleador en un grupo público en Facebook, y que en virtud de ello no era posible establece

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Santiago, veintidós de marzo de dos mil veintitrés. Vistos: En estos autos RIT T-1701-2021, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Ruiz / Comercial y Servicios San Damián Ltda.”, en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, por sentencia de veintiuno de octubre de dos mil veintidós, la jueza acogió la demanda, d