GARRIDO/SUPPORT SERVICES LIMITADA

Hechos

Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo las normas del procedimiento de aplicación general, se substanciaron estos autos RIT Nº O-4704-2021, caratulados “Garrido Cortés, Aldo Jesús con Support Services Limitada”, sobre demanda de despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones. Por sentencia de veinticuatro de mayo de dos mil veintidós, dictada por la juez titular, doña María Verónica Torres Reyes, se acogió, con costas, la demanda en todas sus partes, declarando que el actor fue despedido verbal e injustificadamente el 1° de junio de 2021 y, en consecuencia, se condenó a la empresa Support Services Limitada a pagar al actor, las indemnizaciones propias del despido, más el recargo de 50% a la indemnización por años de servicios, remuneración por el día 1° de junio de 2021, como también feriados. En contra de este fallo, el abogado don Jorge Mohor Zagmutt, en representación de la sociedad demandada, interpuso recurso de nulidad, haciendo valer una única causal, la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, consistente en que al resolver la controversia y al ponderarse las probanzas, se transgredieron las reglas de la sana critica, en especial el principio de la lógica y las máximas de la experiencia. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día veintitrés de enero del año en curso, oportunidad a la que asistieron los abogados de ambas partes, quienes fueron escuchados por sistema de video conferencia.

Fundamentos

Considerando: Primero: El letrado que representa a la empresa demandada, cuestiona el

Fallo

fallo dictado en esta causa, invocando la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, aseverando que se ha dictado sentencia con infracción manifiesta a las normas sobre apreciación de la prueba, conforme las reglas de la sana crítica y, en particular, del principio de la lógica y las máximas de la experiencia, ya que la sentenciadora en sucesivas oportunidades, habría dado por establecidos hechos de forma arbitraria, realizando una serie de razonamientos contrarios a las reglas aludidas. Segundo: El recurrente expone en su libelo que contiene el recurso, que la jueza de mérito comenzó exponiendo los hechos no controvertidos del juicio, como lo son la existencia de una relación laboral entre las partes y que los cargos desempeñados por el actor implicaban un alto grado de responsabilidad, reflejando la confianza que la empresa tenía en su persona y trabajo como Jefe de Operaciones de Área Clínica, que a la data de la conclusión del servicio, era realizado en la Clínica Alemana. Pero, a continuación, señaló de forma genérica haber analizado los medios de prueba conforme los criterios del artículo 456 y estableció cronológicamente que: 1.- El actor fue despedido verbalmente el 1 de junio de 2021, en una reunión en la que participó con los gerentes de la empresa a través de la plataforma digital teams, tal como sostuvo en su demanda, con el mérito de la constancia dejada por el demandante en la página web de la Dirección del Trabajo ese mismo día; esta co

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Santiago, veintiuno de marzo de dos mil veintitrés. Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo las normas del procedimiento de aplicación general, se substanciaron estos autos RIT Nº O-4704-2021, caratulados “Garrido Cortés, Aldo Jesús con Support Services Limitada”, sobre demanda de despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones. Por sentencia