NÚÑEZ/NEPHROCARE CHILE S.A.

Hechos

VISTO: Atendido el mérito de los antecedentes, lo expuesto por la ejecutada y documentos acompañados en su presentación de folio 10, de los que se desprende que esta sí dio cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 177 del Código del Trabajo, por cuanto la separación de la trabajadora se produjo el 26 de agosto de 2022, fecha en la que se puso a disposición de la trabajadora el finiquito respectivo, en la oficina de Santiago de su empleadora, pero transcurridos 5 días y ante su inasistencia, se remitió dicho instrumento a la oficina de Viña del Mar, ciudad en que ella había prestado servicios, de lo cual se le informó oportunamente mediante correo electrónico. Por ello, es posible concluir que la ejecutada cumplió con la carga legal establecida en la ya señalada disposición, y por ende, no procede la aplicación de sanción a su respecto, por lo que de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 177 y el 432 del Código del Trabajo, este último en relación a los artículos 158 y 187 del Código de Procedimiento Civil, se revoca la resolución apelada de doce de octubre de dos mil veintidós, dictada por el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso; y, en su lugar, se rechaza la solicitud de incremento del monto de la indemnización objeto del presente juicio de cobranza laboral. Notifíquese, comuníquese y devuélvase, en su oportunidad. RUC 2230185571-4, RIT J-80-2022. N°Laboral - Cobranza-823-2022.

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Jbl C.A. de Valparaíso Valparaíso, nueve de marzo de dos mil veintitrés. VISTO: Atendido el mérito de los antecedentes, lo expuesto por la ejecutada y documentos acompañados en su presentación de folio 10, de los que se desprende que esta sí dio cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 177 del Código del Trabajo, por cuanto la separación de la trabajadora se produjo el 26 de agosto de 2022, fec