RODRÍGUEZ CON ROCO Y CIA LIMITADA
Rol
Fecha
8 de marzo de 2023
Materia
PRESTACIONES
Resultado
REVOCADA
Hechos
Visto: Atendido el mérito de los antecedentes, teniendo presente que se adjuntó certificado de cotizaciones previsionales y constancia ante inspección del trabajo, antecedentes que constituyen un antecedente razonable de la eventual existencia de la relación laboral cuyo término se pretende demandar y, teniendo además presente lo dispuesto en los artículos 296 del Código de Procedimiento Civil; 444 y 476 del Código del Trabajo, se revoca la resolución apelada de diez de febrero de dos mil veintitrés, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, en los autos Rit O-124-2023 y, en su lugar se declara, que se accede a la medida prejudicial precautoria solicitada de prohibición de celebrar actos y contratos, ordenando las subinscripciones pertinentes en relación a los vehículos indicados en la solicitud, a saber, Camión Chevrolet modelo NQR año 2015, placa patente GY DL 93 -9; Camión Volkswagen modelo 13.150 del año 2017, placa patente WR. 8587-2; Camión Chevrolet modelo FRR1119, año 2018, Placa patente KGPR.30-7. Notifíquese y devuélvase. N°Laboral - Cobranza-167-2023.
Fallo
se declara, que se accede a la medida prejudicial precautoria solicitada de prohibición de celebrar actos y contratos, ordenando las subinscripciones pertinentes en relación a los vehículos indicados en la solicitud, a saber, Camión Chevrolet modelo NQR año 2015, placa patente GY DL 93 -9; Camión Volkswagen modelo 13.150 del año 2017, placa patente WR. 8587-2; Camión Chevrolet modelo FRR1119, año 2018, Placa patente KGPR.30-7. Notifíquese y devuélvase. N°Laboral - Cobranza-167-2023.
Texto Completo (Preview)
Vim. C.A. de Valparaíso Valparaíso, ocho de marzo de dos mil veintitrés. Visto: Atendido el mérito de los antecedentes, teniendo presente que se adjuntó certificado de cotizaciones previsionales y constancia ante inspección del trabajo, antecedentes que constituyen un antecedente razonable de la eventual existencia de la relación laboral cuyo término se pretende demandar y, teniendo además present
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