SALAS/INSTITUTO DE EDUCACION RURAL
Rol
J-612-2020
Fecha
30 de noviembre de 2021
Materia
Resultado
No especificado
Hechos
Vistos y teniendo presente que conforme a lo dispuesto en el artículo 169 del Código del Trabajo, requisito de procedencia del incremento solicitado es que el contrato de trabajo terminare por la causal del inciso primero del artículo 161, no obstante, es posible constatar en el título que funda la presente ejecución, este es finiquito de fecha 04 de septiembre de 2020, que la causal de término del contrato de trabajo fue la renuncia voluntaria del trabajador, y que a mayor abundamiento el incremento previsto en la citada norma, es aplicable sobre los montos adeudados por concepto de indemnización por años de servicios y de la sustitutiva de aviso previo, las que en la especie, no se adeudan; de forma tal que no cumpliéndose los requisitos exigidos en la norma en comento, se resuelve: No ha lugar a la solicitud de incremento. RIT: J-612-2020 RUC: 20-3-0327949-1 Proveyó el (la) Juez(a) del Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, quien suscribe con firma electrónica avanzada. En Santiago a treinta de noviembre de dos mil veintiuno, se notificó por el estado diario la resolución precedente. Mts. 2021-11-30T18:46:22-0300 Firma Firma 1
Fallo
se resuelve: No ha lugar a la solicitud de incremento. RIT: J-612-2020 RUC: 20-3-0327949-1 Proveyó el (la) Juez(a) del Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, quien suscribe con firma electrónica avanzada. En Santiago a treinta de noviembre de dos mil veintiuno, se notificó por el estado diario la resolución precedente. Mts. 2021-11-30T18:46:22-0300 Firma Firma 1
Texto Completo (Preview)
WRWXXFRKKB Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser validado en http://verificadoc.pjud.cl o en la tramitación de la causa. A contar del 05 de septiembre de 2021, la hora visualizada corresponde al horario de verano establecido en Chile Continental. Para Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar 2 horas. Para más información consulte http://www.hora
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