BARRERA/SGS MINERALS S.A.

Hechos

Vistos: Ante el Segundo Juzgado del Trabajo de esta ciudad, se tramitó esta causa RIT T-1707-2020, en la que comparece don Reinaldo Barrera Lagos, e interpone demanda en procedimiento de tutela de derechos fundamentales y daño moral, por despido vulneratorio de la garantía del respeto y la protección de la honra, en contra de SGS Minerals S.A., representada por don Mauricio Rocha Concha, doña Ximena Parra Saavedra, don Andrea Díaz Álvarez, don Carlos Farías Becerra, y/o don Ricardo Bronstein Cereceda, a fin de que se condene a la demandada a pagar la indemnización especial del artículo 489 del Código del Trabajo, indemnización por años de servicios con su recargo legal, indemnización sustitutiva del aviso previo, compensación de feriado e indemnización por daño moral, más reajustes, intereses y costas. En subsidio, deduce acción por despido injustificado y pide se condene a la demandada a pagar iguales indemnizaciones, excepto la especial establecida en el artículo 489 del Código del Trabajo. Por sentencia de quince de marzo de dos mil veintidós, se rechazan la acción principal de tutela y la subsidiaria por despido injustificado, imponiendo a cada parte el pago de sus costas. En contra de dicha sentencia, el demandante deduce recurso de nulidad invocando –conjuntamente- las causales establecidas en el artículo 478, letras b) y e) y 477, ambos del Código del Trabajo, en relación con la decisión que desestima la acción por despido injustificado, el que fue declarado admisible e incorporado en tabla para su conocimiento y resolución.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que, el demandante acusa que la sentencia fue dictada con omisión de los requisitos establecidos en los números 4°, 5° y 6° del artículo 459 del Código del Trabajo, pues no contiene el análisis de toda la prueba rendida, los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimación, los preceptos legales ni las consideraciones jurídicas y los preceptos de derecho o de equidad en que el

Fallo

fallo se funda; y la resolución conforme con lo dispuesto en el artículo 458 (sic) del Código del Trabajo de todas las cuestiones sometidas a la decisión del tribunal. Indica que ambas partes acompañaron al proceso la carta de despido del trabajador (folio 25 y folio 94) en virtud de la cual el actor fue despedido por las causales previstas en los artículos 160 N°1 a) y N°7 del Código del Trabajo, es decir, por “falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones” e “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo”, sin embargo, en el considerando noveno sólo se reproduce parcialmente la carta de despido, omitiendo una las causales invocadas. Esta omisión, unido a haberse empleado como plantilla una sentencia de otro juicio como consta en la parte resolutiva, conduce a que el considerando undécimo sólo haga mención a la segunda causal de despido invocada: el incumplimiento grave de las obligaciones. Argumenta que para que la acción por despido injustificado haya podido ser rechazada, la demandada ha debido demostrar todos los hechos en que fundó las dos causales que invocó, la sentencia ha debido analizar la prueba de las dos causales, particularmente los hechos que constituirían falta de probidad y exponer el razonamiento para establecer la falta de probidad; la sentencia ha debido invocar el precepto legal del artículo 160 número 1 letra a) en que ha debido fundarse; y, finalmente, expresar una decisión respecto de la acción por de

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C.A. de Santiago Santiago, dieciséis de febrero de dos mil veintitrés. Vistos: Ante el Segundo Juzgado del Trabajo de esta ciudad, se tramitó esta causa RIT T-1707-2020, en la que comparece don Reinaldo Barrera Lagos, e interpone demanda en procedimiento de tutela de derechos fundamentales y daño moral, por despido vulneratorio de la garantía del respeto y la protección de la honra, en contra de