ARANCIBIA/SCOTIABANK CHILE S. A.

Hechos

Vistos: De la sentencia anulada se mantiene su parte expositiva y todos sus considerandos, por no estar afectados con el vicio de nulidad acogido. Se mantienen igualmente de la sentencia anulada, sus citas legales y el resuelvo que refiere a las costas. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que según consta en el considerando primero de la sentencia anulada la actora interpone denuncia por despido indebido y cobro de prestaciones adeudadas, en contra Scotiabank Chile, su empleador y en definitiva solicita acoger la demanda incoada y dar lugar a ella en todas sus partes, declarando indebido el despido de que fue objeto por parte de la demandada, por lo que, consecuencialmente, se declare que la relación laboral terminó por necesidades de la empresa; condenándole al pago de las siguientes prestaciones y montos: 1. Indemnización por años de servicios, por la suma de $17.069.360, o bien la suma que se determine ajustada a derecho. 2. Recargo del 80% establecido en el literal c) del artículo 168 del Código del Trabajo sobre la indemnización por años del servicio, porcentaje equivalente a $13.655.488, o bien la suma de US. determine ajustada a derecho. 3. Indemnización sustitutiva del aviso previo, por $1.551.760, o bien la suma que se determine ajustada a derecho. 4. Feriado legal por $982.781 o bien la suma que se determine ajustada a derecho. 5. feriado proporcional por $497.562 o bien la suma de US. determine ajustada a derecho. 6. Todos estos valores debidamente reajustados y con intereses. 7. Condenar en costas a la demandada. Segundo: Que en la demanda, con que inicia el juicio laboral que nos ocupa, la demandante reclama que la demandada le adeuda en función del término unilateral e indebido de contrato, entre otras prestaciones: “d) Feriado legal del período comprendido entre enero de 2021 y enero de 2022 y e) Feriado proporcional por el tiempo servido desde febrero de 2022 hasta mi desvinculación”. Tercero: Que conforme se da cuenta en la carpeta digital del expediente de primera instancia y lo señalado por dicho sentenciador en el considerando sexto, el que se mantiene por no afectarle la nulidad, como ya se dijo, la demandada acompañó un documento denominado “Informe de vacaciones” de doña Jocelyn Natalie Arancibia Torres, en el que se listan los feriados, “ganados, usados y pendientes”, desde el año 2011 hasta el 2023 y que arroja un total de: “feriados ganados: 184,46; feriados usados 178,00 y feriados pendientes 6,46” y que los 6,46 días se distribuyen así: Para el año 2022 señala 2 días de feriados pendientes y para el año 2023 señala 4,46 días de feriados pendientes. Que habiendo terminado la relación laboral el 27 de abril de 2022, estos últimos 4,5 días corresponderían al feriado proporcional reclamado. Que el documento acompañado en su oportunidad procesal, no aparece cuestionado por la recurrente y demandante. Cuarto: Que por su parte, tanto en su contestación a la demanda como en estrados, el demandado reconoce adeudar a la recurrente un total de 6,46 días de feriado legal y proporcional, no usados por parte de la trabajadora demandante y recurrente. Quinto: Que conforme lo expuesto, y teniendo como única prueba relativa al feriado reclamado por parte de la recurrente el

Fallo

Por estas consideraciones y visto, además, lo dispuesto por los artículos 5, 7, 159, 162, 168, 476 y 478 del Código del Trabajo, se declara que: Se acoge la demanda interpuesta por doña Jocelyn Natalie Arancibia Torres, solo en cuanto se condena a la demandada Scotiabank Chile, persona jurídica de derecho privado, representada por don Claudio Iván Morata Andrade, al pago del feriado legal y proporcional correspondiente a 6,5 días sobre la base de la remuneración recibida por la demandante. La suma ordenada pagar por concepto de feriado se incrementará en la forma dispuesta por los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. Y, se mantiene la decisión de rechazar la demanda en todo lo demás. Regístrese y devuélvase. Rol 350-2022.

Texto Completo (Preview)

Arancibia Torres, Jocelyn Natalie Scotiabank Chile S.A. Recurso de Protección Rol N° 350-2022.- La Serena a trece de febrero de dos mil veintitrés. De conformidad con lo dispuesto por los artículos 477 y 478 del Código del Trabajo, se procede a dictar la siguiente sentencia de reemplazo. Vistos: De la sentencia anulada se mantiene su parte expositiva y todos sus considerandos, por no estar afec