ARANCIBIA/SCOTIABANK CHILE S. A.

Hechos

Vistos y

Fundamentos

considerando: Primero: Que el abogado Mario Yáñez Vergara, actuando en representación de la parte demandante en procedimiento de aplicación general sobre despido indebido y otras prestaciones Rit O 339 – 2022, caratulado “Arancibia con Scotiabank”, ha recurrido de nulidad contra de la sentencia definitiva dictada en autos con fecha cuatro de octubre de dos mil veintidós. Invoca cuatro causales, subsidiarias entre ellas; primero la contendida en el artículo 478 letra c); luego aquella del 478 letra b) por afectación al principio de razón suficiente; luego la contemplada en el artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 Nº 6 y finalmente aquella contemplada en el artículo 477 en relación con los artículos 73 y 67, todas las normas citadas, del Código del Trabajo. Señala que su parte dedujo demanda a objeto que

Fallo

se declarase indebido el despido de la demandante, al tiempo de demandar otras prestaciones adeudadas, independientes de la cuestión principal. El despido en cuestión dice relación con la aplicación de la causal contemplada en el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo, cuyo sustento fáctico está en el incumplimiento del deber de reserva bancaria sobre el estado de pago de un crédito de una cliente del Banco demandado. Tal imputación ha sido reconocida por la demandante. Señala que la tesis de su demanda radica en la desproporción de la medida adoptada en razón del tiempo de duración de la relación laboral, el destacado desempeño de la demandante en sus labores y el nulo perjuicio causado por el incumplimiento en cuestión. Que la demanda fue rechazada por el Tribunal de la instancia en todas sus partes, sin costas, por considerar que una vulneración a un encargo de confianza, que se relaciona con un mandato legal, configura un incumplimiento grave de obligaciones contractuales, siendo que ello compromete la relación del Banco demandado con la clienta afectada. Luego se refiere a la primera de las causales invocadas, esto es, la contemplada en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, Cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Fundando la causal, señala que ante ciertas conductas del trabajador, graves y debidamente comprobadas el legislador autori

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Arancibia Torres, Jocelyn Natalie Scotiabank Chile S.A. Recurso de Protección Rol N° 350-2022.- La Serena a trece de febrero de dos mil veintitrés. Vistos y considerando: Primero: Que el abogado Mario Yáñez Vergara, actuando en representación de la parte demandante en procedimiento de aplicación general sobre despido indebido y otras prestaciones Rit O 339 – 2022, caratulado “Arancibia con Scot