HUANCA/COMPIN

Hechos

VISTOS: La comparecencia de CAROLINA HUANCA HUANCA, cédula de identidad N°16.469.347-3, domiciliada en Teatinos 6675, Antofagasta, quien deduce recurso de protección en contra de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de la Región de Antofagasta, y la Superintendencia de Seguridad Social, por el rechazo de los pagos de los respectivos subsidios de las licencias médicas maternales que indica; solicitando se ordene a las recurridas el pago de las licencia médicas y demás medidas necesarias para restablecer el imperio del derecho. Informaron las recurridas, solicitando el rechazo del recurso. Puesta la causa en estado, se trajeron los autos para dictar sentencia. CON LO RELACIONADO Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la acción se funda en la existencia de un acto ilegal y arbitrario, consistente en el rechazo de licencias médicas por no acreditarse debidamente el vínculo laboral de la actora. Indica que comenzó a trabajar con su ex empleador en junio de 2020, y que en octubre de 2022 se vio obligada a renunciar y actualmente trabaja de manera independiente, debido al no pago de sus licencias maternales. Precisa que su ex empleador tenía las cotizaciones previsionales al día, que tenía contrato de trabajo, y pruebas como correos electrónicos tenidos en su calidad de trabajadora que dan cuenta del vínculo laboral. Arguye que si bien el empleador era una empresa de transportes de su hijo y nuera, ella trabajaba ejerciendo labores de apoyo en la administración, 4 días al mes, y luego en junio de 2021 es cambiada de puesto, a uno con mayor remuneración, en la misma empresa. Indica que el 28 de julio de 2021 se enteró que estaba embarazada. Adiciona que en septiembre de 2021 un trabajador contrajo Covid-19, por lo que le dieron licencia médica por ser contacto estrecho y por su estado de embarazo. Dicha licencia fue por 18 días, pero le pagaron sólo 10. Adiciona que las restantes licencias médicas, incluidas las de pre natal, post natal y post natal parental, fueron rechazadas por COMPIN, por supuestamente no acreditarse el vínculo laboral. La última licencia terminó el 30 de septiembre de 2022. Refiere que apeló a la SUSESO, pero no fue acogida ninguna de sus solicitudes, sin revisar pruebas. Destaca que no se explica qué otras prueba requieren para acreditar el vínculo laboral, y que la han hecho pasar un infierno en su embarazo y maternidad. Acompaña a su presentación contrato de trabajo y anexo de contrato, certificado de cotizaciones previsionales de AFP y FONASA, liquidaciones de remuneraciones de todo el periodo laborado, comprobantes de transferencias de pago de remuneraciones, declaraciones juradas de compañeros de trabajo, correos electrónicos entre la actora y empresas contratistas de su entonces empleador "Transfenix SpA”, whatsapp de control de trabajadores, control de combustible; permiso de traslado de comisaría virtual de su ex empleadora; certificado de nacimiento de su hija. SEGUNDO: Que informó Paula Concha Torres, Presidenta de la COMPIN de esta Región, al tenor de la acción deducida, indicando que no se ha configurado la vulneración de ninguna garantía constitucional, ya que su actuar se ha apegado a la normativa vigente. Señaló que el detalle de las licencias médicas tramitadas por la usuaria en el periodo 2021-2022 es el siguiente: 1) LM N°1-61420966-6, por 6 días, diagnóstico AISLAMIENTO POR COVID-19, desde el 23/10/2021 hasta el 28/10/2021: Rechazada, por duplicada con LM N°1- 8006874-3. 2) LM N°1-8006874-3, por 6 días, diagnóstico AISLAMIENTO POR COVID-19, desde el 24/10/2021 al 28/10/2021: Rechazada por causal de “Finiquitado, sin vínculo laboral”. 3) LM N°2-8398689-1, por 30 días, diagnóstico PARTO PRE

Fallo

Por tanto, con fecha 14 de diciembre de 2021, Contraloría Médica de COMPIN dictamina como rechazada la licencia médica, por causal “Finiquitado, sin vínculo laboral”. Indica que el 22 de abril de 2022 se recibe certificado de nacimiento de la hija de la usuaria, donde se verifica su nacimiento con fecha 14 de marzo de 2022. Además, se hace entrega de diversos documentos, con la finalidad de respaldar el vínculo laboral de la actora con su empleador, entre otros: delegación de facultades entre empresa Transfenix y la actora, anexo de contrato, correos electrónicos, conversaciones de mensajería telefónica, certificado de trabajo, certificado de cotizaciones, comprobantes de transferencias bancarias. Antecedentes que son derivados nuevamente para peritaje laboral; emitiéndose un nuevo informe de ampliación de peritaje de vínculo laboral con fecha 2 de mayo de 2022 que describe lo siguiente: “Usuaria mantiene pendiente LM la que fue sometida a peritaje laboral para determinar la efectividad de vínculo laboral. · Peritaje fue concluido con fecha 10 de diciembre de 2022, fecha en la que la usuaria NO PRESENTÓ ningún documento (huellas laborales concretas) que permitieran acreditar lo señalado. · Con fecha 22 de abril de 2022, mediante ingreso por módulos, se reciben documentos varios. · Si bien es cierto que en algunos pies de firma (correos) aparece el nombre de usuaria, huellas laborales no resultan concluyentes para determinar la existencia de vínculo laboral (…)”. Indica que

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Antofagasta, a ocho de febrero de dos mil veintitrés. VISTOS: La comparecencia de CAROLINA HUANCA HUANCA, cédula de identidad N°16.469.347-3, domiciliada en Teatinos 6675, Antofagasta, quien deduce recurso de protección en contra de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de la Región de Antofagasta, y la Superintendencia de Seguridad Social, por el rechazo de los pagos de los respectivos