RAZON/AISLAPOL S.A.

Hechos

Vistos: En estos autos RIT O-94-2021, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, caratulado “Silva con Sociedad Concesionaria Nuevo Pudahuel S.A. y Otras”, por sentencia de diez de enero de dos mil veintidós, se declaró la existencia de régimen de subcontratación y se acogió parcialmente la demanda por despido improcedente, ordenándose el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, año de servicio (1), recargo legal del 30% y feriado, con reajustes, intereses, pero sin costas. Contra dicha sentencia, la demandada VCGP-Astaldi Ingeniería y Construcción Limitada, dedujo recurso de nulidad, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo; y en subsidio, por la del artículo 477 en relación con los artículos 183-C y 183-D del mismo cuerpo legal. Solicita se la invalide y se dicte una de reemplazo que rechace la demanda formulada en su contra, con costas. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista y se escucharon alegatos.

Fundamentos

Considerando: I.- Causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo: Primero: Que el recurrente fundamenta este motivo de nulidad, señalando que el

Fallo

fallo ha sido dictado con infracción manifiesta a las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, ya que declaró que su parte debe responder solidariamente de las prestaciones a las que se condenó a la demandada principal, sin respetar ls reglas de coherencia y derivación en la revisión de los antecedentes laborales y previsionales que le hubieran permitido adquirir convicción de que se acreditó el derecho a la información y por lo tanto su parte debe responder solo subsidiariamente. Todo lo cual aprecia en el Considerando 10° que reproduce y en el cual critica que se concluya que su parte no acreditó el ejercicio del derecho información en los meses posteriores a febrero de 2020 y hasta el término de la relación laboral en abril de 2020. Aquella conclusión obedece -en su opinión- a que no analizó conforme a las reglas de la sana crítica otros medios de prueba, sino solamente los certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de la demandada principal Polex Chile S.A. incorporados como documentos número 3, visibles digitalmente a folio 30 de la carpeta electrónica y así reconocido en el Considerando 2° letra c) número I, 4, página 9 de la sentencia recurrida, que demuestran que si ejerció derecho a información en los meses restantes. Su parte incorporó 17 certificados de antecedentes laborales y previsionales de Polex Chile S.A. respecto de los cuales los últimos 3, fueron emitidos con fechas 17 de febrero de 2020,

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C.A. de Santiago Santiago, dieciocho de enero de dos mil veintitrés. Vistos: En estos autos RIT O-94-2021, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, caratulado “Silva con Sociedad Concesionaria Nuevo Pudahuel S.A. y Otras”, por sentencia de diez de enero de dos mil veintidós, se declaró la existencia de régimen de subcontratación y se acogió parcialmente la demanda po