SEBASTIAN URRUTIA PEREZ / INVERSIONES PRISE LIMITADA Y OTROS

Hechos

Vistos: En estos antecedentes Ingreso Corte 568-2022 Laboral, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en causa RIT O 645-2021 por sentencia de 27 de septiembre de 2022, dictada por el juez Sebastián Bueno Santibáñez se acogió parcialmente la demanda por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado o incausado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, interpuesta por Sebastián Cristian Urrutia Pérez, en contra de Inversiones Prise Limitada, como demandada principal, y en contra de la Municipalidad de La Granja, la Municipalidad de San Bernardo, la Municipalidad de Limache, la Municipalidad de Huechuraba y la Municipalidad de Macul, en virtud de las normas de subcontratación. Contra el aludido fallo el abogado Guillermo Patricio Reinoso Varas, por la parte demandada subsidiaria Ilustre Municipalidad de La Granja, dedujo recurso de nulidad invocando como causal principal la prevista en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, en específico no haber valorado la totalidad de la prueba rendida, sin pronunciarse respecto a la alegación de su parte y vulnerando los principios de la lógica. Como causal subsidiaria plantea la contemplada en el artículo 477 del Código Laboral, esto es, “cuando la sentencia definitiva se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo" en relación con lo dispuesto en el artículo 183 D del Código del Trabajo. Solicita que, conociendo del recurso, se admita a tramitación y, en definitiva, resuelva que se acoge, declarando: 1.- Que se anula la sentencia, por haber incurrido en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo, para efectos de rechazar completamente la demanda en lo que corresponde a su representada l

Fundamentos

considerando: Primero: Que, respecto de la causal principal de nulidad impetrada, ya adelantada en el exordio de este fallo, el recurrente sostiene que el

Fallo

fallo el abogado Guillermo Patricio Reinoso Varas, por la parte demandada subsidiaria Ilustre Municipalidad de La Granja, dedujo recurso de nulidad invocando como causal principal la prevista en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, en específico no haber valorado la totalidad de la prueba rendida, sin pronunciarse respecto a la alegación de su parte y vulnerando los principios de la lógica. Como causal subsidiaria plantea la contemplada en el artículo 477 del Código Laboral, esto es, “cuando la sentencia definitiva se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo" en relación con lo dispuesto en el artículo 183 D del Código del Trabajo. Solicita que, conociendo del recurso, se admita a tramitación y, en definitiva, resuelva que se acoge, declarando: 1.- Que se anula la sentencia, por haber incurrido en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, dictando la correspondiente sentencia de reemplazo, para efectos de rechazar completamente la demanda en lo que corresponde a su representada la Ilustre Municipalidad de la Granja, eliminando la subsidiaridad impuesta por la sentencia de autos. 2.- En subsidio, que se anula la sentencia por haber sido dictada con infracción de ley (ex. artículo 183-D del Código del Trabajo) lo que influyó sustanci

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San Miguel, diecisiete de enero de dos mil veintitrés. Vistos: En estos antecedentes Ingreso Corte 568-2022 Laboral, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en causa RIT O 645-2021 por sentencia de 27 de septiembre de 2022, dictada por el juez Sebastián Bueno Santibáñez se acogió parcialmente la demanda por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado o incausado, nulidad d