JALIL/DHL GLOBAL FORWARDING (CHILE) S.A.

Hechos

Vistos: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O-6767-2020, caratulada “Jalil con DHL Global Forwarding (Chile) S.A”, sobre demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, sustanciada bajo las reglas del procedimiento de aplicación general. Por sentencia definitiva de trece de diciembre del año dos mil veintiuno, el juez de la instancia rechazó en todas sus partes la demanda deducida. Contra este fallo el demandante dedujo recurso de nulidad, que sostuvo en dos causales las que se interponen una en subsidio de la otra. De manera principal, hizo valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por entender que la sentencia se dictó con infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica. En subsidio, alegó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 177 del Código del Trabajo, por otorgar efecto liberatorio a un finiquito sin que concurran los presupuestos para ello. Solicitó invalidar el fallo, y acto seguido dicte la correspondiente sentencia de reemplazo. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día viernes 11 de noviembre del 2022, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes.

Fundamentos

Considerando: 1.- Causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo Primero: Conforme quedara consignado en el motivo quinto del

Fallo

fallo el demandante dedujo recurso de nulidad, que sostuvo en dos causales las que se interponen una en subsidio de la otra. De manera principal, hizo valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por entender que la sentencia se dictó con infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica. En subsidio, alegó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 177 del Código del Trabajo, por otorgar efecto liberatorio a un finiquito sin que concurran los presupuestos para ello. Solicitó invalidar el fallo, y acto seguido dicte la correspondiente sentencia de reemplazo. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día viernes 11 de noviembre del 2022, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Considerando: 1.- Causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo Primero: Conforme quedara consignado en el motivo quinto del fallo que se revisa, los hechos que siguen forman parte de aquello que está fuera de discusión: 1.- El demandante fue contratado por la demandada, con fecha 25 de julio de 2007, para desempeñarse como gerente de marketing; 2.- Mediante anexo de 15 de junio de 2013 las partes pactaron la suspensión de la relación laboral, a contar del 01 de junio, consignando expresamente que a consecuencia de ello cesaban las obligaciones esenciales recíprocas (prestación de servicios y pago de remuneraciones); 3.- Luego de ello el actor se trasladó a prestar servicios como gerente general

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Santiago, diez de enero de dos mil veintitrés. Vistos: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O-6767-2020, caratulada “Jalil con DHL Global Forwarding (Chile) S.A”, sobre demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, sustanciada bajo las reglas del procedimiento de aplicación general. Por sentencia definitiva de trece de diciemb