CLAUDIA ALEJANDRA SEPULVEDA TORRES CON CONSTRUCTORA MACAL LIMITDA

Hechos

VISTOS Y TENIENDO UNICAMENTE PRESENTE: 1°) Que, el sistema recursivo para el procedimiento ordinario laboral se rige por las normas del Capítulo II, Párrafo 5° del Código del Trabajo y, sólo supletoriamente, por las normas establecidas en el Libro Primero del Código de Procedimiento Civil. Es así que el artículo 476 es especifico y perentorio en cuanto “Sólo serán susceptibles de apelación las sentencias interlocutorias que pongan término al juicio o hagan imposible su continuación, las que se pronuncien sobre medidas cautelares y las que fijen el monto de las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social. Tratándose de medidas cautelares, la apelación de la resolución que la otorgue o que rechace su alzamiento, se concederá en el solo efecto devolutivo. De la misma manera se concederá la apelación de las resoluciones que fijen las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social” 2°) Que, así las cosas, la resolución que rechaza un incidente de nulidad por falta de emplazamiento, no se trata de aquellas resoluciones que admiten dicho medio de impugnación. 3°) Que en estas condiciones los documentos acompañados en esta instancia en nada inciden en la decisión. Por estas consideraciones, SE DECLARA INADMISIBLE el recurso de apelación deducido por la parte demandada en contra de la resolución de nueve de septiembre pasado, que negó lugar al incidente de nulidad por falta de emplazamiento dictada en la causa Rit 0-140-2021 del Juzgado del Trabajo de Los Ángeles. Regístrese, notifíquese y archívese. Redacción de la ministra Carola Rivas Vargas. Rol N° 667-2022. Laboral

Fallo

Por estas consideraciones, SE DECLARA INADMISIBLE el recurso de apelación deducido por la parte demandada en contra de la resolución de nueve de septiembre pasado, que negó lugar al incidente de nulidad por falta de emplazamiento dictada en la causa Rit 0-140-2021 del Juzgado del Trabajo de Los Ángeles. Regístrese, notifíquese y archívese. Redacción de la ministra Carola Rivas Vargas. Rol N° 667-2022. Laboral

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C.A. de Concepción Concepción, treinta de diciembre de dos mil veintidós. VISTOS Y TENIENDO UNICAMENTE PRESENTE: 1°) Que, el sistema recursivo para el procedimiento ordinario laboral se rige por las normas del Capítulo II, Párrafo 5° del Código del Trabajo y, sólo supletoriamente, por las normas establecidas en el Libro Primero del Código de Procedimiento Civil. Es así que el artículo 476 es espe