HERRERA/LINKER S.A

Hechos

VISTO: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O -5544-2021, caratulada “Herrera con Linker S.A.”, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, bajo las reglas del procedimiento de aplicación general. Por sentencia definitiva de veintitrés de marzo del año dos mil veintidós, el tribunal de la instancia acogió la demanda, declaró injustificado el despido del actor y dio lugar a las prestaciones e indemnizaciones que el propio fallo detalla. Contra dicha decisión la parte demandada dedujo recurso de nulidad haciendo valer como única causal la del artículo 478, letra b) del Código del Trabajo, por entender que la sentencia se dictó con infracción a las reglas de la sana crítica. Solicitó invalidar el fallo y dictar la correspondiente sentencia de reemplazo por la que se rechace la demanda presentada. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día martes 18 de octubre del 2022. Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: 1°. Sobre la causal alegada, indica el recurrente que la sentencia infringió las reglas de la sana crítica, en especial las máximas de la experiencia, pues no existe una valoración pormenorizada de la prueba, considerando su concordancia y multiplicidad, infringiendo el deber de fundamentación que establece el artículo 456 del Código Laboral. Afirma que el tribunal infringió manifiestamente las máximas de la experiencia al considerar que las ausencias del actor, correspondientes a los días 23 y 24 de agosto de 2021, se encuentran justificadas, basándose, para ello, en las declaraciones de su madre y en un dato de atención de urgencia aparentemente otorgado por el SAPU lo Hermida de Peñalolén, el 24 de agosto de 2021, pero que no se encuentra firmado o suscrito por la persona que supone lo elaboró. Sostiene que es una máxima de la experiencia que los testigos familiares de la parte que lo presenta suelen estar alineados con la teoría del caso de su familiar,

Fallo

fallo detalla. Contra dicha decisión la parte demandada dedujo recurso de nulidad haciendo valer como única causal la del artículo 478, letra b) del Código del Trabajo, por entender que la sentencia se dictó con infracción a las reglas de la sana crítica. Solicitó invalidar el fallo y dictar la correspondiente sentencia de reemplazo por la que se rechace la demanda presentada. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día martes 18 de octubre del 2022. Y CONSIDERANDO: 1°. Sobre la causal alegada, indica el recurrente que la sentencia infringió las reglas de la sana crítica, en especial las máximas de la experiencia, pues no existe una valoración pormenorizada de la prueba, considerando su concordancia y multiplicidad, infringiendo el deber de fundamentación que establece el artículo 456 del Código Laboral. Afirma que el tribunal infringió manifiestamente las máximas de la experiencia al considerar que las ausencias del actor, correspondientes a los días 23 y 24 de agosto de 2021, se encuentran justificadas, basándose, para ello, en las declaraciones de su madre y en un dato de atención de urgencia aparentemente otorgado por el SAPU lo Hermida de Peñalolén, el 24 de agosto de 2021, pero que no se encuentra firmado o suscrito por la persona que supone lo elaboró. Sostiene que es una máxima de la experiencia que los testigos familiares de la parte que lo presenta suelen estar alineados con la teoría del caso de su familiar, por tanto haber dado lugar a la dema

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C.A. de Santiago Santiago, veintitrés de noviembre de dos mil veintidós. VISTO: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT O -5544-2021, caratulada “Herrera con Linker S.A.”, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, bajo las reglas del procedimiento de aplicación general. Por sentencia definitiva de veintitrés de m